2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核用人單位的義務和責任。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，案情不需要延期的，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起（ ）日內(nèi)結束?！締芜x題】

A.10

B.15

C.30

D.45

正確答案:D

答案解析:仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起 45 日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過 15 日。

3、孫某可以享受的法定醫(yī)療期是（）?！静欢棥?/p>

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月

正確答案:C

答案解析:根據(jù)規(guī)定，實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個月，所以答案是C。

4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位聘用勞動者的行為中，符合法律規(guī)定的是（ ）。 【單選題】

A.甲超市聘用12周歲的小李為營銷員

B.乙工廠聘用15周歲，已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產(chǎn)工人

C.丙演出公司聘用10周歲的童星小劉為全職演員

D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員

正確答案:C

答案解析:訂立勞動合同，勞動者需年滿16周歲、有勞動權利能力和行為能力，但文藝、體育、特種工藝單位錄用人員除外。

5、下列各項中，不屬于勞動合同訂立原則的是（）。【單選題】

A.公平原則

B.不平等原則

C.協(xié)商一致原則

D.誠實信用原則

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核勞動合同的訂立原則。選項B，平等自愿原則為勞動合同的訂立原則之一。