2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費由（）支付?！締芜x題】

A.失業(yè)人員個人

B.基本養(yǎng)老保險基金

C.基本醫(yī)療保險基金

D.失業(yè)保險基金

正確答案:D

答案解析:失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

2、勞動仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動仲裁時效中斷的時效計算。應(yīng)從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

3、發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,因缺少當(dāng)事人無法進(jìn)行勞動仲裁。()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動仲裁當(dāng)事人。發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。

4、下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系,適用《勞動合同法》的有()?！径噙x題】

A.民辦非企業(yè)單位

B.律師事務(wù)所

C.企業(yè)

D.個體經(jīng)濟(jì)組織

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核《勞動合同法》的適用范圍。

5、下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾斡?)?！静欢棥?/p>

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的

B.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的

D.用人單位維持勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的

正確答案:A、B、C

答案解析:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,也需要支付經(jīng)濟(jì)補償。