2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、《勞動合同法》規(guī)定,所有勞動合同都必須采用書面形式。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動合同例外情況。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

2、下列情形中,屬于勞動合同終止情形的有()?！径噙x題】

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的

C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難的

D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核勞動合同終止。選項C不是勞動合同終止的情形。

3、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）。【多選題】

A.勞動合同期滿

B.勞動者達(dá)到法定退休年齡

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

D.女職工在哺乳期

正確答案:A、B、C

答案解析:選項D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。

4、關(guān)于張某的情況,下列說法正確的為()。【不定項】

A.張某距法定退休年齡超過5年,因此甲公司可以與其解除勞動合同

B.張某距法定退休年齡不足10年,因此甲公司既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同

C.張某在本單位連續(xù)工作已滿15年,因此甲公司既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同

D.張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確

正確答案:A、D

答案解析:張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確。根據(jù)規(guī)定,在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。本題中,張某距法定退休年齡超過5年。因此用人單位可以與其解除勞動合同。

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()。【單選題】

A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不以過錯為條件,沒有懲罰性

C.違約金和和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件

D.違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者

正確答案:D

答案解析:本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金的區(qū)別。違約金的支付主體只能是勞動者。