2022年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、根據(jù)基本養(yǎng)老保險制度，關于目前國家實行的法定企業(yè)職工退休年齡，下列表述中正確的有（）。【多選題】

A.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的，女年滿50周歲

B.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的，男年滿55周歲

C.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，女年滿45周歲

D.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿55周歲

正確答案:B、C

答案解析:選項BC正確：本題考核職工基本養(yǎng)老保險享受條件。目前國家實行的法定的企業(yè)職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

B.鄭某有權與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同

C.甲公司可隨時通知鄭某終止用工

D.甲公司與鄭某可約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

3、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（ ）。 【多選題】

A.應當從工傷保險基金中支付的

B.應當由第三人負擔的 

C.應當由公共衛(wèi)生負擔的

D.在境外就醫(yī)的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍；但醫(yī)療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付，然后向第三人追償。

4、某公司為員工馬某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方約定服務期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，馬某辭職，馬某最多應向該公司支付違約金（）萬元?！締芜x題】

A.0

B.2

C.3

D.5

正確答案:C

答案解析:選項C正確：本題考核勞動者違反服務期的違約責任。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已經(jīng)履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。約定的服務期為5年，每年扣減1萬元。因已履行勞動合同2年，則馬某最多應支付的違約金數(shù)額為3萬元。

5、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，以下關于非全日制用工說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.不得約定試用期

B.勞務報酬的支付周期為30日

C.可以不簽訂勞動合同

D.勞動關系終止，用工單位不用支付經(jīng)濟補償

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題考核勞動合同訂立的形式。選項B，非全日制用工用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。