2022年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列說法中,不正確的是()?！締芜x題】

A.勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式

B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬

D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬

正確答案:C

答案解析:本題考核勞務(wù)派遣的規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。

2、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核醫(yī)療期。

3、關(guān)于勞動調(diào)解,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由工會擔(dān)任

B.當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請

C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

D.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考核勞動調(diào)解。對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。

4、當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。下列有關(guān)代理人的說法正確的有()。【多選題】

A.委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書

B.委托他人參加仲裁活動的委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限

C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動

D.無法定代理人的不能參加勞動爭議仲裁

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核勞動爭議仲裁代理人。無法定代理人的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。

5、某公司為員工馬某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用5萬元,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期5年,違約金5萬元。工作滿2年時,馬某辭職,馬某最多應(yīng)向該公司支付違約金()。【單選題】

A.0元

B.2萬元

C.3萬元

D.5萬元

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動者違反服務(wù)期的違約責(zé)任。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。約定的服務(wù)期為5年,每年扣減1萬元。因已履行勞動合同2年,則馬某最多應(yīng)支付的違約金數(shù)額為3萬元。