
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析,需要對(duì)技術(shù)改造方案的()進(jìn)行對(duì)比分析?!締芜x題】
A.總投資與總產(chǎn)量
B.總產(chǎn)品與經(jīng)濟(jì)效益
C.總投資與經(jīng)濟(jì)效益
D.總投資與投資回收期
正確答案:C
答案解析:進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析,需要對(duì)技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行對(duì)比分析。在計(jì)算技術(shù)改造方案的總投資時(shí),除了考慮由于進(jìn)行技術(shù)改造而追加投資外,還應(yīng)該把由于技術(shù)改造引起的某些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計(jì)入總投資之中。
2、對(duì)于實(shí)行事業(yè)部制的組織來(lái)說(shuō),企業(yè)高層管理人員必須掌握的決策權(quán)包括( )。【多選題】
A.企業(yè)的人事政策和各事業(yè)部重要人事的任免
B.企業(yè)產(chǎn)品銷售區(qū)域的選擇
C.企業(yè)的資金分配
D.企業(yè)作業(yè)調(diào)度和成本控制
E.企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格幅度
正確答案:A、C、E
答案解析:按照“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”的管理原則,公司最高管理機(jī)構(gòu)握有人事決策、財(cái)務(wù)決策、規(guī)定價(jià)格幅度、監(jiān)督等大權(quán),并利用利潤(rùn)等指標(biāo)對(duì)事業(yè)部進(jìn)行控制。事業(yè)部經(jīng)理根據(jù)總公司的指示進(jìn)行工作,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)其主管的事業(yè)部及其組成單位。
3、效益成本分析法中,在資金約束的條件下,按益本率進(jìn)行選擇,應(yīng)(),直到投資總額已經(jīng)用完?!締芜x題】
A.從高到低排列
B.從低到高排列
C.平行排列
D.先后順序排列
正確答案:A
答案解析:效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法,用益本率指標(biāo)反映。益本率為項(xiàng)目方案整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本之比。在資金約束的條件下,按益本率從高到低排列進(jìn)行選擇,直到投資總額已經(jīng)用完,或已無(wú)益本率B/C>1的方案為止。
4、企業(yè)外部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)有()?!径噙x題】
A.能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新鮮空氣
B.為員工提供晉升的機(jī)會(huì)和空間
C.可以招聘到更優(yōu)秀的人才
D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人
E.可以使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
正確答案:A、C、E
答案解析:外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。外部招聘具有如下優(yōu)點(diǎn):①能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營(yíng)理念。②可以招聘到更優(yōu)秀的人才。外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才。③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才。當(dāng)企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才時(shí),能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時(shí)間短、速度快。
5、在定性市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法中,被稱為質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法,即頭腦風(fēng)暴法的改進(jìn)的是()?!締芜x題】
A.專家會(huì)議法
B.混合式會(huì)議法
C.交鋒式會(huì)議法
D.頭腦風(fēng)暴法
正確答案:B
答案解析:本題考查專家會(huì)議法。混合式會(huì)議法也稱質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法,它是頭腦風(fēng)暴法的改進(jìn)。
6、在質(zhì)量管理領(lǐng)域,若要求產(chǎn)品合格率不低于99.99999983 %,則質(zhì)量控制水平應(yīng)為()?!締芜x題】
A.1σ
B.2σ
C.3σ
D.6σ
正確答案:D
答案解析:在質(zhì)量管理領(lǐng)域,用σ來(lái)表示質(zhì)量控制水平。若控制在3σ水平,表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%;若控制在6σ水平,表示產(chǎn)品合格率不低于99.99999983%,或者不合格率不超過(guò)0.002ppm (百萬(wàn)分率)。
7、確定該設(shè)備的最佳更新期應(yīng)主要依據(jù)該設(shè)備的()?!締芜x題】
A.生產(chǎn)日期
B.技術(shù)壽命
C.使用壽命
D.經(jīng)濟(jì)壽命
正確答案:D
答案解析:確定設(shè)備最佳更新期主要依據(jù)的是設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。
8、技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法有()。【多選題】
A.投資回收期法
B.凈現(xiàn)值法
C.追加投資回收期法
D.效益成本分析法
E.內(nèi)部收益率法
正確答案:A、C、D
答案解析:技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法有:①投資回收期法,投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來(lái)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,其投資回收期越小越好;②追加投資回收期法,追加投資回收期是指某技術(shù)改造項(xiàng)目由兩種及其以上方案時(shí),采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用來(lái)補(bǔ)償所需要的時(shí)間;③效益成本分析法,通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。
9、某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示:由上表可知,最佳方案為方案()。【單選題】
A.1
B.2
C.3
D.4
正確答案:D
答案解析:對(duì)于不同的部門和行業(yè),由于工程項(xiàng)目使用壽命和技術(shù)進(jìn)步的速度不同,因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。許多國(guó)家都制定了不同部門和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期。技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期如小于標(biāo)準(zhǔn)投資回收期,則認(rèn)為該方案是可行的;否則,就是不可行的。當(dāng)某一技術(shù)改造項(xiàng)目有多個(gè)實(shí)施方案時(shí),要首先計(jì)算出每個(gè)方案的投資回收期,與標(biāo)準(zhǔn)投資回收期進(jìn)行比較,淘汰超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)投資回收期的方案。然后,再比較其余的方案,選擇投資回收期最短的方案作為優(yōu)選方案。它適用于對(duì)資金時(shí)間價(jià)值忽略的靜態(tài)分析,而且各方案是互斥方案,即只能從中選擇一個(gè)最優(yōu)方案。
10、()是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第—步。【單選題】
A.清潔
B.清掃
C.整理
D.素養(yǎng)
正確答案:C
答案解析:本題考查的是“5S”活動(dòng)的內(nèi)容和具體要求。“5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個(gè)詞的縮寫。其中清潔是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),保持完美和最佳狀態(tài)。整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步,就是把要與不要的人、事、物加以處理。整頓就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。清掃是指把宮鎖場(chǎng)所打掃干凈,設(shè)備異常時(shí)馬上修理,使之恢復(fù)正常。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門資料