2025年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于外部招聘的缺點,下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.具有一定的風險性

B.不利于工作創(chuàng)新

C.給內部應聘員工的積極性造成打擊

D.新員工需要較長的“調整期”

正確答案:B

答案解析:外部招聘存在以下不足之處:①外部招聘具有一定的風險性。②給內部應聘員工的積極性造成打擊。③新員工需要較長的“調整期”,以熟悉工作、人員和企業(yè)。B項屬于內部招聘的不足。

2、培訓開發(fā)工作面對的對象有（）?！究陀^案例題】

A.中層管理人員

B.公司的基層管理人員

C.意欲進入公司工作的人員

D.一線工人

正確答案:A、B、D

答案解析:培訓開發(fā)工作是針對公司所有的員工而言的,并不是只針對某一類人,所以說,中層管理人員、基層管理人員、一線工人和高層管理人員都是培訓開發(fā)工作面對的對象。

3、工作說明書編制的首要步驟是（）?！締芜x題】

A.綜合處理工作信息

B.完成工作說明書

C.全面獲取工作信息

D.明確編寫提綱

正確答案:C

答案解析:工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息；綜合處理工作信息；完成工作說明書。

4、員工培訓的目的包括（）?！径噙x題】

A.使新進入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求

B.使在崗員工只適應公司發(fā)展的要求

C.使員工實現自我價值,追求自我發(fā)展的愿望得以實現

D.使企業(yè)培育企業(yè)文化,統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足

E.使企業(yè)提升整體績效,增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現

正確答案:A、C、D、E

答案解析:員工培訓的目的主要有:①使新進入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求;②使在崗員工不斷地適應社會發(fā)展的需要;③使員工實現自我價值,追求自我發(fā)展的愿望得以實現;④使企業(yè)培育企業(yè)文化,統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足;⑤使企業(yè)提升整體績效,增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現。

5、工作分析的方法主要有（）?！径噙x題】

A.觀察法

B.面談法

C.同事評估法

D.問卷法

E.工作日志法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:工作分析的方法主要有:①觀察法,是工作分析人員通過直接觀察,把有關工作各部分的內容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法;②面談法,是工作分析人員通過與工作承擔者進行面對面的交談來獲取有關信息資料的方法;③問卷法,是以調查問卷的形式要求選定的員工當場或在一定時間內填寫,以此來收集有關工作信息的方法;④工作日志法,是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節(jié),由此來了解員工實際工作的內容、責任、權力、人際關系及工作負荷的方法。