2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應(yīng)該包括()?！究陀^案例題】

A.培訓(xùn)要求

B.工作職責(zé)

C.知識(shí)要求

D.績效標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、C

答案解析:工作分析的重要成果文件之一是職位說明書。職位說明書中工作規(guī)范應(yīng)包括如下內(nèi)容:①教育程度要求;②資格證書要求;③工作經(jīng)驗(yàn)要求;④培訓(xùn)要求;⑤知識(shí)要求;⑥工作技能要求;⑦心理品質(zhì)要求。

2、心理學(xué)研究表明，對(duì)說服效果產(chǎn)生重要影響的因素有（）。【多選題】

A.說服者的因素

B.被說服者的因素

C.說服信息的因素

D.被說服信息的因素

E.情境因素

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查說服與態(tài)度改變的內(nèi)容。心理學(xué)研究表明，對(duì)說服效果產(chǎn)生重要影響的因素有四個(gè)，即：說服者的因素、說服信息的因素、被說服者的因素、情境因素。

3、與異質(zhì)性團(tuán)體相比，同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢是（）?！径噙x題】

A.成員之間易于相處

B.容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

C.決策質(zhì)量高

D.成員之間易于分享信息

E.決策時(shí)能夠提出更多有效的建議

正確答案:A、D

答案解析:同質(zhì)性團(tuán)體有兩方面的優(yōu)勢：一是由于成員之間有較高的相似性所以比較好相處；二是成員之間易于分享信息，較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。故AD說法正確，BCE描述的是異質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)點(diǎn)。

4、如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以消除壓力的途徑有（）?！径噙x題】

A.改變行為

B.改變態(tài)度

C.找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致

D.為自己的矛盾自圓其說

E.改變認(rèn)知的重要性

正確答案:A、B、E

答案解析:認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為克服這種不愉快，可采取的方法包括：①改變態(tài)度，使其與以前的行為一致；②增加認(rèn)知，通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少失調(diào)；③改變認(rèn)知的重要性；④減少選擇感，讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇；⑤改變行為。

5、以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)?！径噙x題】

A.勞動(dòng)用工權(quán)

B.認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，不得非法解除勞動(dòng)合同

C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

E.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障

正確答案:B、E

答案解析:ACD三項(xiàng)屬于用人單位享有的權(quán)利。

6、職業(yè)中介違法行為的法律責(zé)任是（）?！究陀^案例題】

A.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證有違法所得的，沒收違法所得，并處二萬元以上五萬元以下的罰款

B.未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款

C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款

D.從事經(jīng)營性職業(yè)中介活動(dòng)，向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的，由上級(jí)主管機(jī)關(guān)麥令限期改正，將違法收取的費(fèi)用退還勞動(dòng)者，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分

正確答案:B、C、D

答案解析:職業(yè)中介違法行為的法律麥任:(1)地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，從事經(jīng)營性職業(yè)中介活動(dòng)，向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的，由上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，將違法收取的費(fèi)用退還勞動(dòng)者，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。(2)未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉;有違法所得的，沒收違法所得，并處—萬元以上五萬元以下的罰款。(3)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。(4)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。A說法錯(cuò)誤，不符合教材內(nèi)容;BCD說法均為正確。

7、在絕大多數(shù)的情況下，評(píng)價(jià)員工的最佳人選是（）?！締芜x題】

A.被評(píng)估者的上級(jí)

B.被評(píng)估者的下級(jí)

C.被評(píng)估者的同級(jí)

D.員工自己

正確答案:A

答案解析:本題考查績效考核的主體。在絕大多數(shù)的情況下，被評(píng)估者的上級(jí)是評(píng)價(jià)員工的最佳人選。

8、由于近兩年金融市場一片繁榮,小伍的工資有了明顯的上升,然而他自愿加班的時(shí)間卻越來越多,這是因?yàn)?)?！究陀^案例題】

A.工資率上升導(dǎo)致收入效應(yīng)

B.工資率上升導(dǎo)致替代效應(yīng)

C.勞動(dòng)生產(chǎn)率下降

D.工資率上升導(dǎo)致的替代效應(yīng)大于其收入效應(yīng)

正確答案:D

答案解析:工資率的上升對(duì)同一個(gè)人來說,既會(huì)產(chǎn)生收入效應(yīng),也會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給,而替代效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給,最終結(jié)果取決于哪一種效應(yīng)更大。小伍由于工資的上升而自愿增加加班時(shí)間意味著工資率的上升對(duì)他產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于其收入效應(yīng)。

9、人們在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，這種現(xiàn)象稱為（）。【單選題】

A.團(tuán)體極化

B.團(tuán)體偏離

C.團(tuán)體壓力

D.團(tuán)體思維

正確答案:A

答案解析:團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí)，人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一個(gè)極端偏斜，從而背離最佳決策。在闡述論點(diǎn)、進(jìn)行邏輯論戰(zhàn)時(shí)，一些成員變得具有防御性，當(dāng)他們面對(duì)挑釁時(shí)，態(tài)度會(huì)變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

10、（）是指國家為使勞動(dòng)者通過參加社會(huì)勞動(dòng)后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫取！締芜x題】

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

B.社會(huì)保險(xiǎn)制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)法的內(nèi)容。社會(huì)保險(xiǎn)制度是指國家為使勞動(dòng)者通過參加社會(huì)勞動(dòng)后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)姆芍贫取?/p>