2025年初級經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營活動分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、()是指運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和核算資料,對企業(yè)的經(jīng)營活動過程及其成果進(jìn)行分析、研究和評價?！締芜x題】

A.全面分析

B.經(jīng)營活動分析

C.市場分析

D.環(huán)境分析

正確答案:B

答案解析:經(jīng)營活動分析是指運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和核算資料(統(tǒng)計資料、會計資料、計劃資料等),對企業(yè)的經(jīng)營活動過程及其成果進(jìn)行分析、研究和評價。它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作的重要環(huán)節(jié),是促使企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動,具有十分重要的意義。

2、經(jīng)營活動分析按任務(wù)和生產(chǎn)過程分析有()等幾種形式?！径噙x題】

A.事前分析

B.事中分析

C.事后分析

D.總結(jié)分析

E.反饋分析

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)經(jīng)營活動根據(jù)分析的內(nèi)容和范圍,可分為全面分析、部門分析和專題分析;企業(yè)經(jīng)營活動按分析的時間安排,可分為定期分析、不定期分析和日常分析;企業(yè)經(jīng)營活動按分析的任務(wù)和生產(chǎn)過程,可分為事前分析、事中分析和事后分析。

3、改進(jìn)中小企業(yè)人力資源管理的思路有(    )?！径噙x題】

A.積極擴(kuò)張,引進(jìn)入才

B.做到小而精

C.善待員工

D.量才而用

E.建立完善的激勵機(jī)制

正確答案:B、C、D、E

答案解析:改進(jìn)中小企業(yè)人力資源管理的思路有:①做到小而精。要做精做細(xì),突出自己的優(yōu)勢,才會立于不敗之地。②建立完善的激勵機(jī)制。員工很多時候是要靠激勵才能夠發(fā)揮最大的潛能,中小企業(yè)要用獎懲制度去激發(fā)員工的潛能,讓員工的潛能發(fā)揮到極致。③善待員工。善待員工,是留住人才的唯一法寶。④量才而用。企業(yè)要時刻記住要用人的長處,控制人的短處,這是用人必勝之法。

4、關(guān)于經(jīng)營活動分析方法,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.對比分析法是通過各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對比,分析經(jīng)濟(jì)活動現(xiàn)象的相互關(guān)系

B.因素分析法是假設(shè)一個因素不變,其他因素變化,故帶有一定假定性

C.比率分析法又稱比較分析法,是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的絕對數(shù)進(jìn)行對比分析

D.平衡分析法多用于產(chǎn)銷分析、財務(wù)狀況分析

E.因素分析法是用來測定各種因素對綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響程度的一種方法

正確答案:A、D、E

答案解析:B項,因素分析法是在假設(shè)一個因素發(fā)生變化,其他因素不變的情況下進(jìn)行的計算分析,故帶有一定的假定性,可以用來作為線索進(jìn)行更具體的分析。C項,比率分析法是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的相對數(shù)進(jìn)行對比分析的方法。

5、中小企業(yè)的資金成本()大企業(yè)的資金成本?！締芜x題】

A.高于

B.低于

C.等于

D.不等于

正確答案:A

答案解析:資金成本是由于資金的使用權(quán)和資金的所有權(quán)相分離而產(chǎn)生,體現(xiàn)了兩者之間的利益分配。中小企業(yè)的融資瓶頸決定了其融資成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大企業(yè)的融資成本,因此,投資時將不得不考慮這一問題。