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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、關(guān)鍵事件法的操作方法不包括()?!締芜x題】
A.記錄員工的關(guān)鍵事件
B.針對績效評估結(jié)果改進績效
C.根據(jù)關(guān)鍵事件報告對部門主管的績效加以評定
D.確定關(guān)鍵事件的定義或項目
正確答案:C
答案解析:關(guān)鍵事件法的操作方法包括:①確定關(guān)鍵事件的定義或項目;②記錄員工的關(guān)鍵事件;③整理關(guān)鍵事件報告;④根據(jù)關(guān)鍵事件報告對員工的績效加以評定;⑤針對績效評估結(jié)果改進績效。
2、開設(shè)專題講座屬于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的()?!締芜x題】
A.操作示范法
B.講授法
C.角色扮演法
D.案例研討法
正確答案:B
答案解析:講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向合體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。在培訓(xùn)與開發(fā)中經(jīng)常開設(shè)的專題講座就屬于講授法。
3、團體規(guī)范對于團體的作用主要表現(xiàn)在()?!究陀^案例題】
A.團體規(guī)范有助于提高團體的凝聚力
B.團體規(guī)范有助于維護團體的一致性
C.團體規(guī)范可以為成員提供認知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則
D.團體規(guī)范具有惰性作用
正確答案:B、C、D
答案解析:團體規(guī)范是對個體在特定場合下行為的一種期望。團體規(guī)范對于團體很重要,它的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面:①團體規(guī)范有助于維護團體的一致性;②團體規(guī)范可以為成員提供認知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則;③團體規(guī)范具有惰性作用。
4、傳統(tǒng)的薪酬l體系設(shè)計原則不包括()?!締芜x題】
A.公平性原則
B.團隊性原則
C.經(jīng)濟性原則
D.竟?fàn)幮栽瓌t
正確答案:B
答案解析:傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則包括公平性原則、競爭性原則、激勵性原則、經(jīng)濟性原則、合法性原則。B項,團隊性原則屬于現(xiàn)代的薪酬體系設(shè)計原則。
5、具體操作中,勞動合同中一年為()?!締芜x題】
A.360日
B.365日
C.366日
D.沒有規(guī)定
正確答案:B
答案解析:對于《勞動合同法》規(guī)定的“一個月內(nèi)”“一年”是多少日,《勞動合同法》及其實施條例沒有規(guī)定,其他勞動法律、行政法規(guī)也沒有規(guī)定。在具體操作中,可以參照以下原則:當(dāng)事人約定的時間不是以月、年第一天起算的,一個月為30日,一年為365日。
6、現(xiàn)代人力資源管理的核心功能不包括()?!締芜x題】
A.人力資源的吸收
B.人力資源的保留
C.人力資源的激勵
D.人力瓷源的協(xié)作
正確答案:D
答案解析:現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵和開發(fā),通俗的說法即人才的選、育、用、留。
7、《防暑降溫措施管理辦法》對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動者的勞動保護做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指()?!締芜x題】
A.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36℃以上的天氣
B.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35°℃以上的天氣
C.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30°℃以上的天氣
D.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28°℃以上的天氣
正確答案:B
答案解析:高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。
8、人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是()?!究陀^案例題】
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.文化
正確答案:A
答案解析:遺傳并不直接決定人的人格,而是以間接的方式潛在地影響人格的形成,是人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。人格在很大程度上受到遺傳的影響,并且是在個體的長期成長過程中逐漸形成的。因此個體的人格是相當(dāng)穩(wěn)定的。
9、生產(chǎn)要素理論中,作為第四種生產(chǎn)要素加以強調(diào)的是()?!締芜x題】
A.勞動
B.土地
C.資本
D.組織
正確答案:D
答案解析:阿爾弗雷德·馬歇爾在1890年出版的《經(jīng)濟學(xué)原理》一書中,將生產(chǎn)要素理論中作為第四種生產(chǎn)要素加以強調(diào)的是組織,前三種生產(chǎn)要素是資本、勞動和土地,從而形成了四要素論。
10、關(guān)于團體凝聚力的影響因素的說法,錯誤的是()?!締芜x題】
A.長時間的相處容易提高團體凝聚力
B.團體規(guī)模越大,凝聚力往往會越大
C.一群志同道合的人更容易形成凝聚力
D.團體過去有很好的成功的經(jīng)驗,更能激起團體凝聚力
正確答案:B
答案解析:團體規(guī)模越大,凝聚力往往會越小。因為成員之間的互動變得更為困難,更不容易維持團體的目標(biāo)。而且大的團體中容易產(chǎn)生各種小的利益團體,會削弱團體的凝聚力。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識與實務(wù)》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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