2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列（）不屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。【單選題】

A.為勞動(dòng)者介紹用人單位或?yàn)橛萌藛挝煌扑]勞動(dòng)者

B.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息

C.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)

D.外包人力資源管理咨詢服務(wù)

正確答案:D

答案解析:職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容包括:為勞動(dòng)者介紹用人單位或?yàn)橛萌藛挝煌扑]勞動(dòng)者;收集和發(fā)布職業(yè)供求信息;組織職業(yè)招聘洽談會(huì);開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)。

2、在本案例中，導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括（）?！究陀^案例題】

A.上級(jí)不關(guān)心

B.工作環(huán)境不好

C.員工人格不好

D.待遇不公平

正確答案:A、B

答案解析:由于該公司的噪音很大，工作環(huán)境比較惡劣，并且沒(méi)有關(guān)心員工需求的上級(jí)，使得員工工作滿意度很低，從而辭職。

3、下列(   )是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容?！締芜x題】

A.職業(yè)概況

B.基本要求

C.工作要求

D.比重表

正確答案:C

答案解析:國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成,其中工作要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

4、在舉辦新設(shè)備新技術(shù)的普及講座時(shí),比較合適的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法是()。【單選題】

A.討論法

B.講授法

C.案例研討法

D.管理游戲法

正確答案:B

答案解析:講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,適宜于對(duì)本組織的新政策或新制度的介紹與演講、新設(shè)備或技術(shù)的普及或講座等理論性內(nèi)容。

5、在臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的臨界特質(zhì)分類中，不屬于能力特質(zhì)的是（）?！締芜x題】

A.身體特質(zhì)

B.動(dòng)機(jī)特質(zhì)

C.智力特質(zhì)

D.學(xué)識(shí)特質(zhì)

正確答案:B

答案解析:臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)是完全以個(gè)人特質(zhì)為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。它的設(shè)計(jì)目的是提供標(biāo)準(zhǔn)化的信息以辨別人們?yōu)榛就瓿珊透咝瓿赡愁惞ぷ鞣謩e至少需要具備哪些品質(zhì)、特征，臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)稱這些品質(zhì)和特征為臨界特質(zhì)。臨界特質(zhì)一般可以分為:①能力特質(zhì)，包括身體特質(zhì)、智力特質(zhì)和學(xué)識(shí)特質(zhì);②態(tài)度特質(zhì)，包括動(dòng)機(jī)特質(zhì)和社交特質(zhì)