2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）將各個考核主體全都納入考核體系，使評估結(jié)果更加客觀?！締芜x題】

A.配對比較法

B.360°評估法

C.關(guān)鍵事件法

D.強制分布法

正確答案:B

答案解析:本題考查績效考核體系。360°評估就是將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中，這樣就可以減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見，使評估結(jié)果更加客觀。

2、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！締芜x題】

A.3

B.5

C.7

D.8

正確答案:C

答案解析:《勞動法》第六十一條規(guī)定不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。"夜班勞動一般是指在當(dāng)日22點至次日6點之間從事勞動或者工作。

3、勞動力市場均衡是指()時的情形?！締芜x題】

A.勞動力需求大于勞動力供給

B.勞動力需求等于勞動力供給

C.勞動力需求小于勞動力供給

D.勞動力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

正確答案:B

答案解析:如果一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補。

4、現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)步驟包括（）?！径噙x題】

A.準(zhǔn)備

B.傳授

C.練習(xí)

D.考核

E.跟蹤觀察

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)包括如下四個步驟：準(zhǔn)備、傳授、練習(xí)、跟蹤觀察。

5、關(guān)于社會保險的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.國家強制性養(yǎng)老保險具有營利性

B.為員工繳納社會保險費是每個企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)

C.我國社會保障機構(gòu)委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實現(xiàn)保險金的保值增值

D.如果確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將來支付的保險金

正確答案:B

答案解析:社會保險是國家強制保險，具有非營利性。為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。