2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有(   )?！径噙x題】

A.就業(yè)前培訓(xùn)

B.就業(yè)中培訓(xùn)

C.勞動(dòng)預(yù)備制度

D.再就業(yè)培訓(xùn)

E.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)培訓(xùn)的主要形式的內(nèi)容,一共包括四點(diǎn)：（1）就業(yè)前培訓(xùn)。（2）勞動(dòng)預(yù)備制度。（3）再就業(yè)培訓(xùn)。（4）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。因此可知B項(xiàng)為干擾項(xiàng),所以此題選擇ACDE。

2、使老張難以接受別人戒煙勸告的因素可能有（）?！究陀^案例題】

A.老張是一個(gè)自尊心很強(qiáng)的人

B.老張的最近的心情不是很好

C.勸他的人是一名呼吸系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)專家

D.之前已經(jīng)有許多人勸老張戒煙未果

正確答案:A、B、D

答案解析:由于被說服者（老張）本身因素而影響被說服效果的因素包括被說服者的人格、心情、介入程度、自身免疫以及個(gè)體差異。A項(xiàng)，自尊心強(qiáng)的人相信自己，不容易被說服，屬于被說服者的人格因素；B項(xiàng)，心情不好在爭(zhēng)論出現(xiàn)時(shí)介入較多，不容易被說服，屬于被說服者心情因素；C項(xiàng)，呼吸系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)專家容易說服，具有專家權(quán)威；D項(xiàng)，預(yù)先說服會(huì)使被說服者產(chǎn)生免疫力，不容易被說服。

3、（）是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響?！締芜x題】

A.偏見

B.歧視

C.說服

D.態(tài)度

正確答案:A

答案解析:本題考查偏見的內(nèi)容。偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響。

4、奧爾波特價(jià)值觀六分類中，（）的人認(rèn)為統(tǒng)一的價(jià)值高于一切?！締芜x題】

A.經(jīng)濟(jì)型

B.審美型

C.宗教型

D.政治型

正確答案:C

答案解析:宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價(jià)值高于一切，信神或追求天人合一等。

5、人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的（）?！径噙x題】

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.結(jié)構(gòu)

D.規(guī)模

E.效益

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查工作分析概述。人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)。