2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（）容易分散公司控制權(quán)。【單選題】

A.發(fā)行債券

B.發(fā)行股票

C.銀行借款

D.租賃籌資

正確答案:B

答案解析:本題考查籌資方式。發(fā)行股票的缺點(diǎn)是資本成本高、發(fā)行費(fèi)用高、沒(méi)有抵稅作用、容易分散公司控制權(quán)、稀釋每股收益。

2、工作層面的培訓(xùn)需求分析不包括（ ）?！締芜x題】

A.工作的復(fù)雜程度

B.工作的飽和程度

C.工作的難易程度

D.企業(yè)所處的環(huán)境

正確答案:D

答案解析:本題考查工作層面的培訓(xùn)需求分析的主要內(nèi)容。工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：工作的復(fù)雜程度；工作的飽和程度；工作的難易程度；工作內(nèi)容和形式的變化。

3、管理幅度較小，管理層次較多，呈金宇塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)為（）?！締芜x題】

A.扁平結(jié)構(gòu)

B.錐形結(jié)構(gòu)

C.平行結(jié)構(gòu)

D.垂直結(jié)構(gòu)

正確答案:B

答案解析:本題考查錐形結(jié)構(gòu)的含義。錐形結(jié)構(gòu)是指管理幅度較小，管理層次較多，呈金宇塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

4、按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括的內(nèi)容有（）?！径噙x題】

A.生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)

B.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.工作考核標(biāo)準(zhǔn)

D.技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)

E.經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A、D、E

答案解析:管理標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任,按有效利用時(shí)間、提高工作效率的要求,對(duì)工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括:生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等。

5、企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）?！径噙x題】

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.媒體廣告招聘

D.校園招聘

E.人才招聘會(huì)招聘

正確答案:A、B

答案解析:企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有:①晉升。晉升是指企業(yè)中高一級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí),從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適宜的人員補(bǔ)充職位空缺,挑選的人員一般是從一個(gè)較低職位晉升到一個(gè)較高的職位。在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員的接續(xù)計(jì)劃就是一種典型的晉升形式。②職位轉(zhuǎn)換。職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。