2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（）是一種典型的積極的工作行為?！締芜x題】

A.工作績(jī)效

B.離職

C.暴力行為

D.組織公民行為

正確答案:D

答案解析:本題考查工作滿意度的影響后果。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

2、吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度，其中不包括（）。【單選題】

A.方式

B.內(nèi)容

C.產(chǎn)品

D.空間

正確答案:D

答案解析:吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度：智力操作的方式、內(nèi)容、產(chǎn)品，三者構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

3、適用于各類工作的分析方法是( )?！締芜x題】

A.工作實(shí)踐法

B.典型事例法

C.觀察法

D.訪談法

正確答案:D

答案解析:訪談法又稱面談法，是指工作分析人員就某項(xiàng)工作，面對(duì)面地詢問任職者及其主管以及專家等對(duì)工作的意見或看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是適用于各類工作的方法。

4、人們傳播小道消息，是因?yàn)閭餮钥梢裕ǎ??！径噙x題】

A.降低個(gè)體的焦慮水平

B.增加個(gè)體的焦慮水平

C.厘清各種支離破碎的信息

D.聯(lián)合其他人

E.作為擁有地位、權(quán)力、本事的象征

正確答案:A、C、D、E

答案解析:人們傳播小道消息，是因?yàn)閭餮钥梢詽M足人們幾個(gè)方面的需要：首先，傳言可以降低個(gè)體的焦慮水平；其次，它有助于人們厘清各種支離破碎的信息；再次，通過小道消息可以聯(lián)合其他人；最后，作為擁有地位、權(quán)力、本事的象征。

5、根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)行政部門規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予（）天的婚喪假。【單選題】

A.1-5天

B.1-3天

C.1-7天

D.1-2天

正確答案:B

答案解析:根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)行政部門規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1-3天的婚喪假。

6、關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，錯(cuò)誤的是( )。【單選題】

A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作

B.工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成

C.職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元，即完成工作的步驟

D.職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍

正確答案:C

答案解析:職責(zé)是指?jìng)€(gè)體所從事的工作的主要組成部分，它一般由一些相關(guān)的任務(wù)構(gòu)成。

7、下列不屬于確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的方法是（）?！締芜x題】

A.恒定絕對(duì)級(jí)差法

B.變動(dòng)級(jí)差法

C.薪酬變動(dòng)比率法

D.恒定差異比率法

正確答案:C

答案解析:確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的方法有：恒定絕對(duì)級(jí)差法、變動(dòng)級(jí)差法、恒定差異比率法、變動(dòng)差異比率法。

8、關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是()。【單選題】

A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效

B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效

D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

正確答案:C

答案解析:對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

9、決策委員會(huì)第一次舉行決策項(xiàng)目討論會(huì)時(shí)，很長(zhǎng)時(shí)間沒人發(fā)言，當(dāng)委員會(huì)主席談了自己的觀點(diǎn)之后，大多數(shù)人表示贊同。組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為（）。【客觀案例題】

A.個(gè)體思維

B.極化傾向

C.團(tuán)體思維

D.產(chǎn)生的升級(jí)

正確答案:C

答案解析:團(tuán)體思維是指在團(tuán)體就某一問題或者事宜的提議發(fā)表意見時(shí)，有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，沒有人發(fā)表見解，而后人們又會(huì)致通過。 通常是組織內(nèi)部那些擁有權(quán)威，說話自信，喜歡發(fā)表意見的主導(dǎo)成員們的想法跟容易被接受，但其實(shí)大多數(shù)并不贊成這一提議。題干所描述的情況應(yīng)為團(tuán)體思維，C說法正確，ABD說法均為錯(cuò)誤項(xiàng)。

10、下列關(guān)于勞動(dòng)法的地位和作用描述正確的是（）。【多選題】

A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

C.協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展

D.建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)的勞動(dòng)制度

E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)法的地位和作用?！秳趧?dòng)法》第一條表明其目的和作用在于:保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。