2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、若該工序的工序能力指數(shù)為0.4,可以判斷該工序的工序能力等級為（）?！究陀^案例題】

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

正確答案:D

答案解析:工序的質(zhì)量水平按值可劃分為五個等級,按其等級的高低,在管理上可以作出相應(yīng)的判斷和處置。通常采用如表5 -3所示的工序能力指數(shù)判別準(zhǔn)則。

2、一條信息對有些人是有價值的，而對其他人可能是無用的，這表明信息具有（）屬性。【單選題】

A.針對性

B.共享性

C.可傳遞性

D.可轉(zhuǎn)換性

正確答案:A

答案解析:本題考點為信息的屬性。一條信息對有些人是有價值的，而對其他人可能是無用的，說明信息針對不同人的價值是不一樣的，體現(xiàn)了針對性的屬性。

3、面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時候面試效果好，有的時候面試效果很差。面試的基礎(chǔ)是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于（）?！締芜x題】

A.面試者的經(jīng)驗

B.主試人員的經(jīng)驗

C.面試的問題設(shè)置

D.面試者的知識結(jié)構(gòu)

正確答案:B

答案解析:面試的基礎(chǔ)是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于主試人員的面試經(jīng)驗。如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗，則面試效果就會很差。

4、用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）?！締芜x題】

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.不定期勞動合同

D.非全日制勞動合同

正確答案:A

答案解析: 《勞動合同法》第13條規(guī)定：“固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。”

5、企業(yè)中每一個職務(wù)和部門都有必須完成的任務(wù)，而要順利完成這些任務(wù)就需要利用一定的人力、財力、物力等資源。這反映了企業(yè)組織設(shè)計的（）原則。 【單選題】

A.統(tǒng)一指揮

B.權(quán)責(zé)對等

C.分工與協(xié)作

D.精簡

正確答案:B

答案解析:權(quán)責(zé)對等原則體現(xiàn)了企業(yè)人員責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一，是企業(yè)"事事有人負責(zé)"和"事事有條件負責(zé)"的基本前提。