2025年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、心理學研究表明，人的基本情緒共有（）種?！締芜x題】

A.4

B.5

C.6

D.7

正確答案:D

答案解析:有相當多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類，它們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷和輕蔑。

2、下列屬于開展職業(yè)培訓的目的的是（）?！径噙x題】

A.提高職業(yè)技能

B.增強勞動者就業(yè)能力

C.增強勞動者創(chuàng)業(yè)能力

D.促進社會經(jīng)濟發(fā)展

E.實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部競爭

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查就業(yè)培訓與職業(yè)培訓。促進勞動者提高職業(yè)技能，增強勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，是開展職業(yè)培訓的目的。

3、“通過工作分析可以準確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責變化或人員需求變化，并進行分析，進而明確職位設置，確定職位職責與任職者要求等要素”，這是指工作分析在（）方面的作用?！締芜x題】

A.人員招聘

B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

C.人力資源規(guī)劃

D.人力資源培訓與開發(fā)

正確答案:C

答案解析:工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現(xiàn)為:人力資源規(guī)劃強調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構。當戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時，組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責變化或人員需求變化。通過工作分析可以準確地掌握這些變化并進行分析，進而明確職位設置，確定職位職責與任職者要求等要素。

4、（）不針對具體的事物，而是在特定時間內(nèi)使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗狀態(tài)?！締芜x題】

A.心境

B.激情

C.應激

D.情緒

正確答案:A

答案解析:心境不針對具體的事物，而是在特定時間內(nèi)使人的心理活動都染上某種情緒色彩的體驗狀態(tài)，如憂郁、得意等。

5、（）是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)姆芍贫??！締芜x題】

A.勞動標準制度

B.社會保險制度

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.集體合同制度

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動法的內(nèi)容。社會保險制度是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，能夠獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)姆芍贫取?/p>

6、錄用信是以（）的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”?！締芜x題】

A.郵件

B.電話通知

C.信函

D.邀請函

正確答案:C

答案解析:錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。

7、從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是（）?！締芜x題】

A.勞動力的需求與供給

B.競爭程度和產(chǎn)品需求水平

C.企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)

D.企業(yè)規(guī)模和價值觀

正確答案:B

答案解析:本題考查薪酬水平。從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平。

8、如果該公司要進行完整的的培訓與開發(fā)，應進行的第一步工作是（）?！究陀^案例題】

A.培訓與開發(fā)的需求分析

B.培訓與開發(fā)的計劃制訂

C.培訓與開發(fā)的實施

D.培訓與開發(fā)的監(jiān)督和改進

正確答案:A

答案解析:第一步工作是培訓與開發(fā)的需求分析。

9、在招聘過程中，用人單位在簡歷篩選階段常表現(xiàn)出的歧視包括（）?！径噙x題】

A.戶籍歧視

B.性格歧視

C.經(jīng)驗歧視

D.民族歧視

E.婚姻狀況、懷孕歧視

正確答案:A、D、E

答案解析:在招聘過程中存在的各種歧視現(xiàn)象主要表現(xiàn)在發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、甄選三個階段。發(fā)布招聘廣告階段的歧視主要包括:①性別歧視;②年齡歧視;③經(jīng)驗歧視;④學歷、院校歧視。簡歷篩選階段的歧視主要表現(xiàn)在:①戶籍歧視;②地域、星座、屬相、血型等刻板印象歧視;③民族歧視;④婚姻狀況、懷孕歧視。甄選階段的歧視主要表現(xiàn)在:①身材相貌歧視;②性格歧視;③健康歧視;④殘疾人歧視。

10、實行討論法的主持人需要具備的條件不包括（）?！締芜x題】

A.善于激發(fā)學員踴躍發(fā)言

B.要控制好討論會的氣氛，不使論點偏離主題

C.較強的領導能力

D.要通過分階段討論，逐步引導學員達成共識

正確答案:C

答案解析:討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗與技巧。討論會的主持人要善于激發(fā)學員踴躍發(fā)言，發(fā)揮學員的想象力，提高群體的參與性；要控制好討論會的氣氛，不使討論偏離主題；要通過分階段討論，逐步引導學員達成共識。