2025年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、通過對(duì)人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合，以充分發(fā)揮人的潛能，并對(duì)人的各種活動(dòng)予以計(jì)劃、組織、指揮和控制，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，這是指（）?！締芜x題】

A.人力資源宏觀管理

B.人力資源微觀管理

C.人力資源的企業(yè)管理

D.人力資源全員管理

正確答案:A

答案解析:人力資源宏觀管理是對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應(yīng)再生產(chǎn)的要求，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。

2、小李的老板將人的勞動(dòng)看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,這是(   )?！究陀^案例題】

A.人力資源管理

B.人事管理

C.人員管理

D.人本管理

正確答案:B

答案解析:人事管理認(rèn)為生產(chǎn)的成本包括物質(zhì)成本,還括人的成本。如果將人等同于物質(zhì)資源,即在觀念上人與物質(zhì)資源沒有區(qū)別,這就屬于人事管理。

3、如果將人力資源管理作為一種職業(yè),那么這一職業(yè)的人可以分為()?！径噙x題】

A.人力資源高級(jí)管理人員

B.通才

C.專才

D.員工

E.公司經(jīng)理

正確答案:B、C

答案解析:如果將人力資源管理作為一種職業(yè),從事這一職業(yè)的人一般分為:通才和專才。通才崗位一般被稱為人力資源或人事助理。

4、必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()?！締芜x題】

A.可用性

B.物質(zhì)性

C.有限性

D.客觀性

正確答案:B

答案解析:人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

5、下列關(guān)于德魯克的人力資源概念說(shuō)法不正確的是( )?！締芜x題】

A.人力資源，即企業(yè)所雇用的整個(gè)人是所有資源當(dāng)中最富有生產(chǎn)力、最具有多種才能，同時(shí)也最豐富的資源

B.改善員工的工作成效是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的最佳方法

C.把工作中的人力當(dāng)成機(jī)械來(lái)看待

D.作為人力資源的"人” 具有很多獨(dú)一無(wú)二的特質(zhì)

正確答案:C

答案解析:本題考查作為組織要素的人力資源。德魚克指出，人力資源是所有資源當(dāng)中最富有生產(chǎn)力、最具有多種才能，同時(shí)也當(dāng)成"人"來(lái)看待，重視"人性對(duì)面"。他還特別批平了泰勒的科學(xué)管理將人視為機(jī)械的做法。當(dāng)成"人"來(lái)看待，重視"人性對(duì)面"。他還特別批平了泰勒的科學(xué)管理將人視為機(jī)械的做法。