2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團體心理與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、按溝通的方向，人力資源部經常與員工進行的溝通方式分為（）?！究陀^案例題】

A.垂直溝通

B.橫向溝通

C.下行溝通

D.上行溝通

正確答案:A、B

答案解析:按溝通的方向，可以分為垂直溝通和橫向溝通。CD為干擾項，屬于垂直溝通的分類，而不是按照方向的分類。AB說法正確。

2、關于團體決策過程中經常使用的德爾菲技術的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.德爾菲技術是通過成員面對面的討論來做決策

B.使用德爾菲技術的時候，團體成員不需要匿名

C.德爾菲技術最大的問題是以克服人際沖突

D.德爾菲技術是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

正確答案:D

答案解析:德爾菲技術是由蘭德公司最早使用的一種決策方法。它不安排成員見面討論，團體各成員以匿名的方式獨自完成問卷，這種方法可以節(jié)省面談會議的成本，還能避免人際沖突。ABC說法錯誤，不符合題意，D說法正確。

3、決策委員會第一次舉行決策項目討論會時，很長時間沒人發(fā)言，當委員會主席談了自己的觀點之后，大多數人表示贊同。組織行為學中將這種現象稱為（）?！究陀^案例題】

A.個體思維

B.極化傾向

C.團體思維

D.產生的升級

正確答案:C

答案解析:團體思維是指在團體就某一問題或者事宜的提議發(fā)表意見時，有時會長時間處于集體沉默狀態(tài)，沒有人發(fā)表見解，而后人們又會致通過。 通常是組織內部那些擁有權威，說話自信，喜歡發(fā)表意見的主導成員們的想法跟容易被接受，但其實大多數并不贊成這一提議。題干所描述的情況應為團體思維，C說法正確，ABD說法均為錯誤項。

4、管理者用來減少社會懈怠的途徑有（）?！径噙x題】

A.使個體的貢獻可以被衡量和界定

B.使團體成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的

C.控制團體的規(guī)模

D.使團體成員認為自己的工作是具有成效的

E.提高工資水平

正確答案:A、B、C

答案解析:ABC三項屬于減少社會懈怠的途徑，D屬于社會促進的內容，E會對員工產生一定的激勵，但是會增加企業(yè)的成本。

5、人類生活最基本的方式是（）?！締芜x題】

A.家庭生活

B.個體生活

C.學習生活

D.團體生活

正確答案:D

答案解析:團體生活是人類生活最基本的方式，人們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學習等都是團體。身處在團體之中，人們的心理與行為都將受到團體的影響。