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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、有效防止政出多門,以免互相推倭責(zé)任的是()?!締芜x題】
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.權(quán)責(zé)對等的原則
C.分工與協(xié)作原則
D.精簡的原則
正確答案:A
答案解析:本題考查企業(yè)組織設(shè)計(jì)的原則。統(tǒng)一指揮的原則——一個(gè)下級只能服從一個(gè)上級領(lǐng)導(dǎo)原則,并確定職務(wù)間的權(quán)責(zé)關(guān)系。
2、技術(shù)變革涉及()?!締芜x題】
A.生產(chǎn)技術(shù)
B.產(chǎn)品的小改進(jìn)
C.產(chǎn)品的更新
D.企業(yè)行政管理
正確答案:A
答案解析:本題考查技術(shù)變革的戰(zhàn)略類型。技術(shù)變革主要是是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。涉及生產(chǎn)技術(shù),包括工作方式、裝備、工藝流程等。
3、組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突主要集中在()方面?!径噙x題】
A.環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部要求之間矛盾
B.組織目標(biāo)與個(gè)人之間矛盾
C.科學(xué)、理性與人性之間矛盾
D.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正
E.企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突的表現(xiàn)。企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。因?yàn)槠髽I(yè)既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),又要適應(yīng)環(huán)境。這些矛盾主要集中反映在三個(gè)方面:(1)環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛盾;(2)組織目標(biāo)與個(gè)人之間的矛盾;(3)科學(xué)、理性與人性之間的矛盾。
4、處于企業(yè)生命周期中()的企業(yè)可能不再適應(yīng)環(huán)境,或者變得行動(dòng)遲緩,過于行政化,因而必須經(jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過程。 【單選題】
A.精細(xì)階段
B.規(guī)范化階段
C.集體化階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
正確答案:A
答案解析:企業(yè)精細(xì)階段的主要危機(jī)表現(xiàn)為需要再創(chuàng)活力。企業(yè)發(fā)展成熟以后,可能會(huì)步入暫時(shí)衰退的時(shí)期,需要對其進(jìn)行一次再造,使之獲得新的活力。處于這一發(fā)展階段的企業(yè),可能不再適應(yīng)環(huán)境,或者變得行動(dòng)遲緩,過于行政化,因而必須經(jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過程。
5、形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶的是()?!締芜x題】
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系
B.行業(yè)管理部門的組織協(xié)調(diào)
C.企業(yè)間訂立的合同
D.小型企業(yè)自發(fā)聯(lián)合
正確答案:A
答案解析:本題考查企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)——企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)企業(yè)的聯(lián)合體。特點(diǎn):(1)企業(yè)集團(tuán)有核心企業(yè)——嚴(yán)密組織形式和高度集中管理指揮中心;網(wǎng)絡(luò)組織只是簡單結(jié)合。(2)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)合是多層次的;網(wǎng)絡(luò)組織是松散的。(3)產(chǎn)權(quán)關(guān)系是聯(lián)合的紐帶。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級經(jīng)濟(jì)職稱哪個(gè)科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專業(yè)職稱?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級經(jīng)濟(jì)師哪門科目比較好過?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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