2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、寬帶式薪酬的優(yōu)點不包括（）?！径噙x題】

A.適用于所有類型的企業(yè)

B.能夠引導員工提升個人能力

C.能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構

D.有利于員工的職位晉升

E.能夠更好的支持扁平化組織結構

正確答案:A、C、D

答案解析:寬芾式薪酬結構能夠更好的支持扁平化組織結構，引導員工重視個人技能和能力的提高，但并不適合所有的企業(yè)，也不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升。

2、下列關于承諾說法正確的是（）?！径噙x題】

A.情感承諾與上司的評價呈顯著的正相關

B.情感承諾與晉升機會呈顯著的正相關

C.繼續(xù)承諾與上司的評價呈顯著的負相關

D.繼續(xù)承諾與晉升機會呈顯著的負相關

E.組織承諾與上司的評價呈顯著的正相關

正確答案:A、B、C、D

答案解析:只有情感承諾與上司的評價、晉升機會呈顯著的正相關，而繼續(xù)承諾則與他們呈顯著的負相關。ABCD說法正確，E說法錯誤，組織承諾包括情感承諾、規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾，E說法不夠正確。

3、作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備的（）。【多選題】

A.技術特征

B.心理特征

C.生理特征

D.經(jīng)驗特征

E.身體特征

正確答案:B、C

答案解析:作業(yè)能力即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。這些生理、心理特征，可以從作業(yè)者單位作業(yè)時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質量間接地體現(xiàn)出來。

4、下列關于工作滿意度的說法，不正確的是（）?！締芜x題】

A.工作滿意度低的員工往往會經(jīng)常缺勤

B.提高工作滿意度必然導致工作績效的提高

C.員工不滿意時經(jīng)常會發(fā)生偷竊行為、暴力行為

D.更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起

正確答案:B

答案解析:高的工作績效會促成高的工作滿意度，因為高的績效一般會為員工芾來更高的經(jīng)濟上的、社會上的和心理上的回報，從而提高滿意度。B說法錯誤，ACD說法均為正確描述。

5、人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象是指（）?！締芜x題】

A.團體壓力

B.團體凝聚力

C.團體順從

D.社會促進

正確答案:D

答案解析:本題考查團體的社會影響。團體的社會影響主要有社會促進和社會懈怠，社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下，工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好。社會懈怠是指個體在團中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力相對越小。