2024年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，人員分析包括的主要內(nèi)容有（）。【多選題】

A.培訓(xùn)資源分析

B.組織目標(biāo)分析

C.工作績效評估分析

D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析

E.培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析

正確答案:C、D、E

答案解析:人員分析主要包括以下三個方面：（1）工作績效評估分析；（2）人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析；（3）培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。

2、登記失業(yè)人員連續(xù)()個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的,由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)注銷其失業(yè)登記?！締芜x題】

A.3

B.6

C.9

D.10

正確答案:B

答案解析:登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（1）被用人單位錄用的；（2）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的；（3）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）完全喪失勞動能力的；（6）入學(xué)、服兵役、移居境外的；（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（8）終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；（9）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的；（10）已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

3、研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團體的規(guī)模達(dá)到（）人時，團體對個體的影響最大?！締芜x題】

A.4

B.8

C.10

D.20

正確答案:A

答案解析:在一般情況下，團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大，但是，團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團體人數(shù)達(dá)到4個人時，團體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)模，影響不再增加，有時候反而減小。

4、下列各項屬于同質(zhì)性團體的優(yōu)勢的有（）。【多選題】

A.在進(jìn)行團體決策時會提出更多的觀點

B.成員之間有較高的相似性且比較好相處

C.有更高的決策質(zhì)量

D.成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作

E.容易促進(jìn)團體的變革

正確答案:B、D

答案解析:團體的成員如果有很多共同的特點,則稱為同質(zhì)性團體。同質(zhì)性團體的優(yōu)勢主要有：①成員之間有較高的相似性且比較好相處；②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突，更容易交流和合作。

5、（）不僅能夠幫助組織吸引潛在的合格求職者，而且在客觀上還能提高組織在社會上的知名度，樹立良好的社會形象?！締芜x題】

A.校園招聘

B.招募廣告

C.獵頭公司

D.人才交流會

正確答案:B

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。招募廣告的刊登不僅能夠幫助組織吸引潛在的合格求職者，而且在客觀上還能產(chǎn)生一種廣告效應(yīng)，提高組織在社會上的知名度，樹立良好的社會形象。

6、勞動保護管理的主要內(nèi)容包括（）?！径噙x題】

A.制定勞動保護制度

B.編制安全技術(shù)措施計劃

C.加強勞動防護用品的管理

D.安全生產(chǎn)檢查

E.環(huán)境安全監(jiān)測

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職業(yè)安全與健康。勞動保護管理的主要內(nèi)容包括:制定勞動保護制度;編制安全技術(shù)措施計劃;加強勞動防護用品的管理;安全生產(chǎn)檢查。

7、影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括（）?！径噙x題】

A.管理層對新觀點和新思想的接納程度

B.組織對規(guī)范承諾的要求程度

C.員工的個性特點

D.所受教育類型

E.個人的重要程度

正確答案:B、C、D

答案解析:組織對規(guī)范承諾的要求程度、員工的個性特點、所受教育類型等則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。AE兩項屬于影響情感承諾的因素。

8、該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）?！究陀^案例題】

A.沒有考慮員工的需求

B.培訓(xùn)開發(fā)的方法存在問題

C.員工沒有培訓(xùn)需求

D.沒有對培訓(xùn)效果做評估

正確答案:A、B、D

答案解析:本題需結(jié)合案例做答。案例中，員工普遍認(rèn)為這種培訓(xùn)沒有考慮他們的需求，選擇的方法并不適合本企業(yè)員工具體的工作情況，另外，培訓(xùn)結(jié)束以后，就再沒有人過問培訓(xùn)的事情了，說明并沒有及時對培訓(xùn)進(jìn)行效果評估。

9、工作研究包括( )?！究陀^案例題】

A.方法研究

B.戰(zhàn)略研究

C.時間研究

D.薪酬研究

正確答案:A、C

答案解析:工作研究包括方法研究和時間研究。

10、接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位等有選擇地去看或聽信息的現(xiàn)象是（）。【單選題】

A.過濾作用

B.情緒因素

C.語言理解力

D.選擇性知覺

正確答案:D

答案解析:本題考查溝通障礙。選擇性知覺指接收者根據(jù)自己的需要、動機、經(jīng)驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。