2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、（）是指一個國家、經(jīng)濟或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價值或?qū)崿F(xiàn)既定目標的所有以人為載體的腦力和體力的總和?！締芜x題】

A.人力資本

B.人力資產(chǎn)

C.人力資源

D.智力資本

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源的定義。人力資源是指一個國家、經(jīng)濟或者組織所能夠開發(fā)和利用的，用來提供產(chǎn)品和服務(wù)、創(chuàng)造價值或?qū)崿F(xiàn)既定目標的所有以人為載體的腦力和體力的總和。

2、對不同的員工，人力資源部長說服的效果也可能不一樣，下列分析錯誤的是（）。【客觀案例題】

A.學歷越高的員工一般越不容易被說服

B.自尊心較弱的人容易被說服

C.家里有喜事的員工容易被說服

D.年齡越大的員工越難被說服

正確答案:A

答案解析:被說服者的因素包括被說服者的人格、心情、卷入程度等。A項屬于智商的范疇，與說服關(guān)系不大，只是在論點很難時，智商才起作用。所以學歷高低與員工被說服無正相關(guān)關(guān)系。

3、關(guān)于價值觀的陳述，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.價值觀既是一種個體現(xiàn)象，也是一種社會現(xiàn)象，還是一種文化現(xiàn)象

B.價值觀既是內(nèi)隱的，也是外顯的

C.價值觀隨具體的情境不同而改變

D.價值觀對行為具有解釋、預測和導向作用

正確答案:C

答案解析:價值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念，是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進行價值評判和選擇的一種標準。C項，從價值觀的層次上看，它具有超越情境的特點，價值觀要比態(tài)度更抽象、更概括；A項，從價值觀的主體角度考慮，它既是一種個體現(xiàn)象，又是一種社會現(xiàn)象，還是一種文化現(xiàn)象；B項，從價值觀的表現(xiàn)形式看，它是外顯的，也是內(nèi)隱的；D項，從價值觀的功能看，多數(shù)研究者認為價值觀對行為具有解釋、預測和導向的作用。

4、（）是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件?！締芜x題】

A.工作描述書

B.工作摘要書

C.職位說明書

D.工作職責書

正確答案:C

答案解析:職位說明書是以標準的格式對職位的工作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。ABD說法教材此處均為提及，為錯誤干擾項，C說法正確。

5、與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括( )?！径噙x題】

A.因?qū)嵤┥鐣ｋU制度而發(fā)生的社會關(guān)系

B.因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關(guān)系

C.因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會關(guān)系

D.因職工損害企業(yè)利益而發(fā)生的社會關(guān)系

E.因勞動安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系

正確答案:A、B、C、E

答案解析:與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括：①因?qū)趧恿κ袌霰O(jiān)督管理而發(fā)生的社會關(guān)系；②因?qū)嵤┥鐣ｋU制度而發(fā)生的社會關(guān)系；③因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實施最低工資保障而發(fā)生的社會關(guān)系④因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關(guān)系；⑤因監(jiān)督檢查勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會關(guān)系；⑥因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會關(guān)系；⑦因勞動安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系。