2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、《防暑降溫措施管理辦法》對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動者的勞動保護做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指（）?！締芜x題】

A.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36℃以上的天氣

B.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35°℃以上的天氣

C.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30°℃以上的天氣

D.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28°℃以上的天氣

正確答案:B

答案解析:高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

2、下列屬于“大七”人格理論的是（）?！究陀^案例題】

A.人際關(guān)系

B.行事風格

C.善良

D.特長

正確答案:A、B、C

答案解析:北京大學心理學系王登峰和崔紅等人通過系統(tǒng)的研究，提出了中國人人格結(jié)構(gòu)的七因素理論，“大七”人格理論包括外向性、人際關(guān)系、行事風格、善良、情緒性、智慧和處世態(tài)度。

3、根據(jù)弗洛伊德的理論，健康人格的前提是（）三者的和諧。【客觀案例題】

A.真我、自我和超我

B.本我、自我和超我

C.本我、真我和超我

D.本我、自我和假我

正確答案:B

答案解析:在弗洛伊德看來，人格的三個部分——本我、自我和超我之間的和諧是健康人格的前提。

4、電子招募廣告的優(yōu)點主要有（）?！究陀^案例題】

A.收益成本比相對較高

B.傳遞速度快，查詢方便

C.有助于減少組織的時間投入和文案工作

D.能夠提高組織的知名度

正確答案:A、B、C

答案解析:電子招募廣告的優(yōu)點有：①收益成本比相對較高。②通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的招募信息傳遞速度快，查詢方便。③電子招募有助于減少組織的時間投入和文案工作。

5、在團體中，溝通的作用不包括（）?！締芜x題】

A.角色表征

B.激勵

C.情感表達

D.控制

正確答案:A

答案解析:在團體中，溝通的作用主要有四種：①控制；②激勵；③情感表達；④信息流通。

6、以下屬于團體的是（）?！究陀^案例題】

A.一起等車的乘客

B.看演唱會的觀眾

C.在同一個商場購物的消費者

D.同班同學

正確答案:D

答案解析:團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合，如一場球賽中的球迷，并不能稱為團體，因為他們彼此并不認識，相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動可能性的人群才可以稱為團體。團體生活是人類生活最基本的方式，人們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學校等都是團體。

7、下列屬于勞動合同訂立原則的有（）。【多選題】

A.合法原則

B.公平原則

C.平等自愿原則

D.協(xié)商—致原則

E.等價原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:《勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定。

8、以下關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的說法中，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提

B.勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑的范疇

C.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)

D.勞動關(guān)系的形成發(fā)生在社會勞動過程之中

正確答案:D

答案解析:勞動關(guān)系的形成以勞動為前提，發(fā)生在社會勞動過程之中；勞動法律關(guān)系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關(guān)系的范圍之內(nèi)。勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇；勞動法律關(guān)系則是思想意志關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇。

9、下列屬于心理測試的是（）?！究陀^案例題】

A.人格測試

B.職業(yè)興趣測試

C.工作樣本測試

D.文筐測試

正確答案:A、B

答案解析:心理測試是一種通過一系列的工具或手段將人的某些心理特征加以量化，從而衡量個體心理因素水平和個體心理差異的科學測量方法。從測試內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。

10、下列人格特質(zhì)理論中，從對特質(zhì)理論的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度分析的是（）。【單選題】

A.恩培多克勒的特質(zhì)理論

B.奧爾波特的特質(zhì)理論

C.卡特爾的特質(zhì)理論

D.艾森克的特質(zhì)理論

正確答案:D

答案解析:英國心理學家艾森克從特質(zhì)理論出發(fā)，以傳統(tǒng)的實驗心理學的方法研究人格問題，并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析，從而確立了自己的人格維度。