2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第八章 薪酬福利管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、“員工可以自由選擇不同的福利項(xiàng)目組合，但不能自行購(gòu)建福利組合”，這種福利計(jì)劃被稱為彈性福利計(jì)劃中的（）。【單選題】

A.附加福利計(jì)劃

B.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

C.混合匹配福利計(jì)劃

D.核心福利計(jì)劃

正確答案:B

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃：企業(yè)為員工提供一些標(biāo)準(zhǔn)的福利項(xiàng)目組合，員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合。

2、下列不屬于影響薪酬設(shè)定的外在因素的是（）?！締芜x題】

A.國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平

B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況

C.當(dāng)?shù)厣钏?/p>

D.地區(qū)及行業(yè)差異

正確答案:A

答案解析:影響薪酬設(shè)定的外在因素：（1）勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況；（2）地區(qū)及行業(yè)差異；（3）當(dāng)?shù)厣钏剑唬?）與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。

3、下列屬于浮動(dòng)薪酬的是（）。【單選題】

A.基本薪酬

B.獎(jiǎng)金

C.福利

D.貨幣工資

正確答案:B

答案解析:獎(jiǎng)金又稱浮動(dòng)薪酬，是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績(jī)效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。

4、支持企業(yè)年金的要素包括（）?！径噙x題】

A.建立運(yùn)行規(guī)則

B.制定稅收優(yōu)惠政策

C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制

E.實(shí)施監(jiān)督管理

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)年金計(jì)劃至少需要四個(gè)要素的支持：①建立運(yùn)行規(guī)則；②制定稅收優(yōu)惠政策；③設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；④建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制。上述四個(gè)要素基本上都是政府職能，雖然政府不直接參與企業(yè)年金的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但由于企業(yè)年金是整個(gè)社會(huì)保障體系的一部分，因此政府應(yīng)通過(guò)一系列相關(guān)政策推動(dòng)企業(yè)年金計(jì)劃的發(fā)展。

5、下列各項(xiàng)中，（）是合理薪酬方案的要求?！径噙x題】

A.公平性

B.競(jìng)爭(zhēng)性

C.激勵(lì)性

D.經(jīng)濟(jì)性

E.可接受性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:合理的薪酬體系設(shè)計(jì)原則包括：①公平性原則；②競(jìng)爭(zhēng)性原則；③激勵(lì)性原則；④經(jīng)濟(jì)性原則；⑤合法性原則。現(xiàn)代的薪酬體系設(shè)計(jì)原則還包括團(tuán)隊(duì)性原則和隱性報(bào)酬原則。