2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、違反《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令按其所欠工資的（）倍支付勞動者賠償金。【單選題】

A.1-5倍

B.1-3倍

C.2-5倍

D.2-3倍

正確答案:A

答案解析:違反《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并可麥令按其所欠工資的1-5倍支付勞動者賠償金。

2、繳費單位必須按(   )向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額?！締芜x題】

A.天

B.月

C.季度

D.年

正確答案:B

答案解析:有關(guān)法律明確表示,繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險。

3、下列各項中,可以適用不定時工作制的有()。【多選題】

A.外勤工作人員

B.國家機(jī)關(guān)工作人員

C.專用汽車司機(jī)

D.森林巡查人員

E.鐵路企業(yè)的部分職工

正確答案:A、C、D、E

答案解析:不定時工作制,是指對不能實行定時工作日的勞動者所實行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機(jī)、鐵路、水運、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時計算和無必要按時計算的人員,如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機(jī)、森林巡查人員以及某些勤雜人員等,也適用不定時工作制。

4、企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)勞動行政部門審批的是（）?！径噙x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

B.不定時工作制度

C.綜合計算工時工作制

D.延長工作時間

E.計時工資制

正確答案:B、C

答案解析:（1）不定時工作制。不定時工作制，是指對不能實行定時工作日的勞動者所實行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機(jī)、鐵路、水運、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無法按時計算和無必要按時計算的人員，如職業(yè)作家、律師、推銷人員、出租汽車司機(jī)、森林巡查人員以及某些勤雜人員等，也適用不定時工作制。企業(yè)實行不定時工作制，必須經(jīng)勞動行政部門審批。（2）綜合計算工時工作制。綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動者。企業(yè)實行綜合計算工時工作制，同樣必須經(jīng)勞動行政部門審批。

5、已經(jīng)出臺的社會保險的行政法規(guī)有(   )?！径噙x題】

A.《社會保險費征繳暫行條例》

B.《失業(yè)保險條例》

C.《工傷保險條例》

D.《社會保險法》

E.《中華人民共和國勞動保險條例》。

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查社會保險的相關(guān)法律法規(guī)。目前,《社會保險法》正在起草中。已經(jīng)出臺的社會保險的行政法規(guī)有:《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》,以及《中華人民共和國勞動保險條例》,所以答案為ABCE。