2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、心理學所說的人格是（）?！締芜x題】

A.個體獨特而穩(wěn)定的心理定向

B.它是一個人相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)

C.它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)

D.它是員工的思想情感賴以生成的物質(zhì)基礎

正確答案:B

答案解析:心理學所說的人格是個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，是個人在與社會相互作用過程中所形成的一個人相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。A說法不夠準確，應為動力系統(tǒng)，而不是心理定向；B說法正確。CD說法教材都未提及，為干擾項。

2、關于作業(yè)疲勞的說法,正確的是()?！締芜x題】

A.心理阻滯使人的心理活動能力提高

B.作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種

C.個人興趣對作業(yè)疲勞沒有影響

D.心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

正確答案:B

答案解析:作業(yè)疲勞是指勞動者在作業(yè)過程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。在心理疲勞中,有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意:①心理阻滯,即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象;②心理飽和,即勞動者長時間從事單調(diào)、重復的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。

3、工作滿意度的特點包括( )?！径噙x題】

A.整體性

B.多維性

C.穩(wěn)定性

D.環(huán)境的影響

E.全面性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工作滿意度的特點包括整體性和多維性、穩(wěn)定性、環(huán)境的影響。

4、羅奇克把個體的價值觀分為（）。【多選題】

A.理論型

B.審美型

C.宗教型

D.終極性價值觀

E.工具性價值觀

正確答案:D、E

答案解析:本題考查價值觀的分類。美國管理學家羅奇克把個體的價值觀分為兩類，即終極性價值觀和工具性價值觀。

5、影響一個社會的勞動力供給總量的因素包括(   )?！径噙x題】

A.人口規(guī)模與人口構成

B.工作周和節(jié)假日的長度

C.企業(yè)的用人總量

D.個人的勞動力供給意愿

E.學歷和技術要求

正確答案:A、B、D

答案解析:影響個人勞動力供給意愿的因素主要有以下四個1.市場工資率。2.個人財富總量。3.個人偏好。4.工作周的長度與節(jié)假日的長度。