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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀(guān)案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容不包括()?!締芜x題】
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作聯(lián)系
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作要求
正確答案:D
答案解析:工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職者資格及其他信息。
2、質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()?!締芜x題】
A.保證質(zhì)量、滿(mǎn)足要求
B.保證質(zhì)量、滿(mǎn)足用戶(hù)
C.質(zhì)量控制、滿(mǎn)足用戶(hù)
D.質(zhì)量改進(jìn)、滿(mǎn)足要求
正確答案:A
答案解析:保證質(zhì)量、滿(mǎn)足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行是提供信任的重要手段。因?yàn)橘|(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進(jìn)行控制,因而具有減少、消除,特別是預(yù)防不合格產(chǎn)品的機(jī)制。
3、()是財(cái)務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?!締芜x題】
A.財(cái)務(wù)分析
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.財(cái)務(wù)關(guān)系
正確答案:C
答案解析:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又稱(chēng)理財(cái)目標(biāo),是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
4、()是組織演變的基本動(dòng)因。【單選題】
A.企業(yè)成長(zhǎng)
B.社會(huì)發(fā)展
C.技術(shù)因素
D.組織文化
正確答案:C
答案解析:技術(shù)因素是組織演變的基本動(dòng)因。如果把企業(yè)按經(jīng)營(yíng)績(jī)效分為上、中、下三個(gè)等級(jí),從而會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成功的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)同其所屬的技術(shù)類(lèi)型之間存在相互對(duì)應(yīng)的關(guān)系。而經(jīng)營(yíng)不成功的企業(yè),通常其組織結(jié)構(gòu)特征偏離了其技術(shù)特征。
5、該陶瓷廠(chǎng)進(jìn)行投資活動(dòng)的動(dòng)機(jī)是()?!究陀^(guān)案例題】
A.減低成本
B.獲利
C.分散風(fēng)險(xiǎn)
D.控制
正確答案:B、C、D
答案解析:企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)的動(dòng)機(jī)有以下三種:①獲利,獲利是企業(yè)投資的根本動(dòng)機(jī)和宗旨;②分散風(fēng)險(xiǎn),投資具有風(fēng)險(xiǎn)性,因此把資本投入到多個(gè)項(xiàng)目,可以增加企業(yè)盈利的穩(wěn)定性,分散投資風(fēng)險(xiǎn);③控制,即通過(guò)投資取得對(duì)其他企業(yè)實(shí)體的控制權(quán),以取得價(jià)值鏈的上游資源或下游市場(chǎng)。
6、股東對(duì)公司負(fù)有有限責(zé)任的界限是其()?!締芜x題】
A.全部資產(chǎn)數(shù)額
B.全部流動(dòng)資產(chǎn)數(shù)額
C.對(duì)公司的出資額
D.持有公司股票的市值
正確答案:C
答案解析:我國(guó)《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司,公司具有法人資格,以其全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
7、以下不屬于企業(yè)優(yōu)勢(shì)的是()?!締芜x題】
A.節(jié)約費(fèi)用
B.減少機(jī)會(huì)主義行為
C.官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生
D.能實(shí)現(xiàn)良好的溝通
正確答案:C
答案解析:企業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面:①在生產(chǎn)和技術(shù)方面能夠進(jìn)行有效分工和協(xié)作,創(chuàng)造新的生產(chǎn)力;②節(jié)約費(fèi)用;③減少機(jī)會(huì)主義行為;④進(jìn)行有效控制的手段更多;⑤解決沖突的機(jī)制更有效;⑥能實(shí)現(xiàn)良好的溝通。
8、標(biāo)準(zhǔn)化是以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的內(nèi)部活動(dòng)過(guò)程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()?!締芜x題】
A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.管理標(biāo)準(zhǔn)
C.安全標(biāo)準(zhǔn)
D.工作標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:C
答案解析:標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)化工作就是對(duì)企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和管理工作。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
9、適用于具備一定技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是()?!締芜x題】
A.自行研制開(kāi)發(fā)
B.引進(jìn)開(kāi)發(fā)
C.結(jié)合開(kāi)發(fā)
D.合作開(kāi)發(fā)
正確答案:C
答案解析:結(jié)合開(kāi)發(fā),是指自行研制開(kāi)發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)方式,即在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。它要求企業(yè)必須具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開(kāi)發(fā)能力,因此,適用于具備一定技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)。
10、()是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性?!締芜x題】
A.主要質(zhì)量特性
B.關(guān)鍵質(zhì)量特性
C.次要質(zhì)量特性
D.特殊質(zhì)量特性
正確答案:B
答案解析:根據(jù)對(duì)顧客滿(mǎn)意的影響程度不同,應(yīng)對(duì)質(zhì)量特性進(jìn)行分類(lèi)管理。常用的質(zhì)量特性分類(lèi)方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類(lèi)。其中,關(guān)鍵質(zhì)量特性,是指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性。
30應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)哪個(gè)科目好過(guò)?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學(xué),由于學(xué)習(xí)時(shí)間少,建議報(bào)考難度相對(duì)低的專(zhuān)業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對(duì)不大的同學(xué),可以嘗試報(bào)考專(zhuān)業(yè)難度高些的專(zhuān)業(yè)。
55為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?:為什么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)要單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)?在《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中指出:為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性,部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。
31零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?:零基礎(chǔ)小白報(bào)考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門(mén)科目比較好過(guò)?零基礎(chǔ)考生第一年參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,肯定要學(xué)習(xí)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,這是大多數(shù)科目的一個(gè)基礎(chǔ)。選擇經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)之后,再根據(jù)自身時(shí)間等情況,增加1門(mén)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的學(xué)習(xí)?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》在選擇科目時(shí),建議選擇專(zhuān)業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。

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