2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種）必須由（）決定設(shè)立?！径噙x題】

A.法律

B.勞動行政部門

C.行政法規(guī)

D.工商行政部門

E.國務(wù)院

正確答案:A、C、E

答案解析:實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種）必須由法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定設(shè)立。

2、造成案例中員工辭職的因素有（）?！究陀^案例題】

A.工作環(huán)境

B.報酬待遇

C.上級管理人員

D.工作的挑戰(zhàn)性

正確答案:A、C、D

答案解析:案例中描述“員工工作環(huán)境陰暗，噪聲大”，說明辭職受到工作環(huán)境的影響；“管理人員對員工的生產(chǎn)環(huán)境和心理壓力不聞不問”，說明上級管理人員對員工的漠不關(guān)心也是員工辭職的因素；“員工的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)在同類企業(yè)中也是很高的，造成員工的心理壓力較大”，說明工作的挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，導(dǎo)致工作滿意度下降。

3、下列不屬于提高作業(yè)能力和降低作業(yè)疲勞的措施是（）?！締芜x題】

A.改進(jìn)操作方法

B.合理安排作業(yè)休息制度

C.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率

D.減少工作內(nèi)容

正確答案:D

答案解析:提高作業(yè)能力和降低勞動疲勞的措施包括：①改進(jìn)操作方法；②合理安排作業(yè)休息制度；③改善工作內(nèi)容；④合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率。

4、關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.用人單位可以用法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資

B.工資至少每月支付一次

C.用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資

D.用人單位支付勞動者的病假工資不得低于最低工資的80%

正確答案:A

答案解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。選項(xiàng)A錯誤。

5、關(guān)于職位說明書內(nèi)容的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.工作描述界定了工作對任職者各方面的要求

B.工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述

C.工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容

D.工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

正確答案:B

答案解析:工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。工作規(guī)范，又稱為任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求，是對人的要求。

6、下列不屬于薪酬l對員工作用的是（）?！締芜x題】

A.基本生活保障

B.心理激勵功能

C.改善經(jīng)營績效

D.個人價值體現(xiàn)

正確答案:C

答案解析:薪酬對員工的作用包括：①基本生活保障；②心理激勵功能；③個人價值體現(xiàn)。

7、（）指信息在人與人之間的傳遞。【單選題】

A.溝通

B.反饋

C.傳遞

D.接收

正確答案:A

答案解析:溝通指信息在人與人之間的傳遞，其目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。

8、根據(jù)認(rèn)知失調(diào)理論，老任在體驗(yàn)過后采用（）方式減少了沮喪的情緒?！究陀^案例題】

A.減少選擇感

B.改變認(rèn)知的重要性

C.改變行為

D.改變態(tài)度

正確答案:B

答案解析:改變認(rèn)知的重要性是指讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致性的認(rèn)知變得不重要。

9、下列不屬于沖突產(chǎn)生原因的是（）。【單選題】

A.處事策略不同

B.個體差異

C.不良的溝通

D.職業(yè)倦怠

正確答案:D

答案解析:沖突產(chǎn)生的原因主要包括：①處事策略不同；②不良的溝通和信息謬傳；③個體差異；④角色矛盾。

10、通過人的主觀評價方能得出評價結(jié)果的評價指標(biāo)，是績效考核的（）?！締芜x題】

A.結(jié)果指標(biāo)

B.軟指標(biāo)

C.特質(zhì)類指標(biāo)

D.行為指標(biāo)

正確答案:B

答案解析:軟指標(biāo)指的是通過人的主觀評價方能得出評價結(jié)果的評價指標(biāo)，這種評價指標(biāo)完全依賴于評價者的知識和經(jīng)驗(yàn)，容易受主觀因素的影響。