2022年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個(gè)體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、以下是價(jià)值觀的特點(diǎn)，其中（）是錯(cuò)誤的?！径噙x題】

A.從價(jià)值觀的主體角度考慮，它是—種個(gè)體現(xiàn)象

B.從價(jià)值觀的表現(xiàn)形式看，它具有超越情景的特點(diǎn)

C.從價(jià)值觀的層次上看，它是外顯的也是內(nèi)隱的

D.從價(jià)值觀的功能看，價(jià)值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用

E.從價(jià)值觀的主體角度考慮，它是—種社會(huì)現(xiàn)象、一種文化現(xiàn)象

正確答案:B、C

答案解析:從價(jià)值觀的主體角度考慮，它是一種個(gè)體現(xiàn)象，又是一種社會(huì)現(xiàn)象，還是一種文化現(xiàn)象，AE說法正確。從價(jià)值觀的層次看，它具有超越情景的特點(diǎn)；從價(jià)值觀的表現(xiàn)形式上看，它是外顯的也是內(nèi)隱的，BC說法錯(cuò)誤。從價(jià)值觀的功能看，價(jià)值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向的作用，D說法正確。

2、關(guān)于勝任特征的描述，不正確的是（）?！究陀^案例題】

A.是個(gè)體適應(yīng)環(huán)境要求并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力

B.擔(dān)負(fù)某一特定的角色所具備的能力、知識和技能的總和

C.為了在某個(gè)特定職位上所必須具有的勝任特征結(jié)構(gòu)

D.完成某一特定任務(wù)而必須具有的七種情緒

正確答案:D

答案解析:勝任特征是反映個(gè)體適應(yīng)環(huán)境要求并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力，是擔(dān)任某一特定角色所需具備的能力、知識和技能的總和，或在特定的職位上獲得優(yōu)異表現(xiàn)所必須具備的勝任特征結(jié)構(gòu)。

3、著名心理學(xué)家費(fèi)斯汀格提出的說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是（）?！締芜x題】

A.自我覺知理論

B.態(tài)度行為理論

C.認(rèn)知失調(diào)理論

D.結(jié)構(gòu)功能理論

正確答案:C

答案解析:認(rèn)知失調(diào)理論是著名心理學(xué)家費(fèi)斯汀格提出的一種認(rèn)知一致理論。認(rèn)知失調(diào)是指由于實(shí)施了一種與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。

4、斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的特質(zhì)包括（）?！径噙x題】

A.對工作的責(zé)任感

B.持之以恒

C.良好的調(diào)試能力

D.勇于實(shí)踐

E.忍受挫折

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人格特質(zhì)在組織管理中的價(jià)值。斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有以下特質(zhì)：對所完成的工作有責(zé)任感；在追求目標(biāo)過程中熱情并能持之以恒；解決問題時(shí)勇于冒險(xiǎn)并有創(chuàng)新精神；勇于實(shí)踐；自信；能很好地處理人際關(guān)系并忍受挫折。

5、下列屬于被說服者的因素的是（）?！径噙x題】

A.被說服者的人格

B.被說服者的心情

C.被說服者的介入程度

D.信息呈現(xiàn)方式

E.被說服者自身免疫

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查被說服者的因素。被說服者的因素包括：被說服者的人格、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者自身免疫、個(gè)體差異。