2022年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、新產(chǎn)品鑒定—般分為（）?！径噙x題】

A.樣品鑒定

B.小批試制鑒定

C.整批鑒定

D.抽樣鑒定

E.小批抽樣鑒定

正確答案:A、B

答案解析:本題考查新產(chǎn)品的鑒定與評價。新產(chǎn)品鑒定一般分為樣品鑒定和小批試制鑒定。AB符合，CDE為干擾項。

2、A工序的工序能力指數(shù)為（）?！締芜x題】

A.2.12

B.1.63

C.1.41

D.0.63

正確答案:D

答案解析:A工序的工序能力指數(shù)=（0.15+0.15）/（6×0.08）=0.625。

3、國有企業(yè)的主要資金來源是（）?！締芜x題】

A.國家財政資金

B.銀行信貸資金

C.非銀行金融機構(gòu)資本

D.企業(yè)自留資本

正確答案:A

答案解析:本題考查籌資渠道。國家財政資金是國有企業(yè)的主要資金來源。

4、反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)金流量表

B.利潤表

C.資產(chǎn)負債表

D.成本核算表

正確答案:C

答案解析:資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益這三個會計要素的相互關(guān)系，把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。

5、企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）?！締芜x題】

A.招聘決策

B.選擇招聘渠道

C.發(fā)布招聘信息

D.收集求職資料

正確答案:A

答案解析:招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對于招聘計劃中重要事宜，如關(guān)鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程。在企業(yè)招聘員工的實際工作中，只有招聘關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作，才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則，將由人力資源的管理部門在有關(guān)規(guī)定的指導下獨立工作。

6、下列員工招聘測驗方法中，最常用的是（）。【單選題】

A.心理測驗

B.情景模擬考試

C.面試

D.能力測驗

正確答案:C

答案解析:面試又稱面試測評或?qū)＜颐嬖?，是一種要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。

7、目標市場是指企業(yè)決定進入的、有共同需要或特征的購買者集合。目標市場選擇模式包括（）。 【多選題】

A.市場集中化

B.客戶專業(yè)化

C.市場專業(yè)化

D.產(chǎn)品專業(yè)化

E.市場全面化

正確答案:A、C、D、E

答案解析:ACDE都是目標市場選擇模式。選項B是混淆選項。

8、將調(diào)查總體各單位按某一標志排序，通過選擇一個隨機的起點，然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機抽樣方式是（）。 【單選題】

A.等距抽樣

B.簡單隨機抽樣

C.整群抽樣

D.多階段抽樣

正確答案:A

答案解析:等距抽樣是指將調(diào)查總體各單位按某一標志排序，通過個隨機的起點，然后按照某種或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機抽樣方式。

9、一般來說,服務(wù)特性可分為（）。【多選題】

A.可靠性

B.響應(yīng)性

C.保證性

D.移情性

E.舒適性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:服務(wù)特性可以分為五種類型:①可靠性,準確地履行服務(wù)承諾的能力;②響應(yīng)性,幫助顧客并迅速提供服務(wù)的愿望;③保證性,員工具有的知識、禮節(jié)以及表達出自信與可信的能力;④移情性,設(shè)身處地地為顧客著想和對顧客給予特別的關(guān)注;⑤有形性,有形的設(shè)備、設(shè)施、人員和溝通材料的外表。

10、影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類，分別是（）?！径噙x題】

A.偶然性因素

B.必然性因素

C.系統(tǒng)性因素

D.系統(tǒng)外因素

正確答案:A、C

答案解析:本題考查質(zhì)量檢驗方式與基本類型。影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和系統(tǒng)性因素。AC說法正確，BD為無關(guān)干擾項，應(yīng)排除。