2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、管理信息系統(tǒng)在系統(tǒng)使用過程中，系統(tǒng)的安全性保證不包括（）?！締芜x題】

A.各種數(shù)據(jù)的保護

B.系統(tǒng)操作安全性

C.計算機和一般設(shè)備安全

D.系統(tǒng)整體安全性

正確答案:B

答案解析:管理信息系統(tǒng)在系統(tǒng)使用過程中，系統(tǒng)的安全性保證十分重要，主要有以下方面：（1）各種數(shù)據(jù)的保護；（2）用戶等級制；（3）網(wǎng)絡(luò)安全性；（4）計算機和一般設(shè)備安全；（5）系統(tǒng)整體安全性。

2、從長遠看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的主要形式應(yīng)該是（ ）?！締芜x題】

A.自行研制開發(fā)

B.引進開發(fā)

C.結(jié)合開發(fā)

D.合作開發(fā)

正確答案:A

答案解析:本題考查自行研制開發(fā)。從長遠看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的主要形式應(yīng)該是自行研制開發(fā)。

3、導(dǎo)致該公司管理人員管理幅度變化的主要原因有( )?！究陀^案例題】

A.工作性質(zhì)的變化

B.工作能力的提高

C.授權(quán)范圍的擴大

D.協(xié)調(diào)控制的加強

正確答案:B、C、D

答案解析:該公司通過加強管理人員培訓(xùn),改進管理方式,在管理上大膽放權(quán),這樣調(diào)動了基層管理人員的工作積極性,工作能力提高。通過現(xiàn)代化管理手段,實現(xiàn)了對工作全過程的有效控制,因此可以擴大管理幅度,組織結(jié)構(gòu)扁平化。

4、合伙制企業(yè)的缺點體現(xiàn)在（）?！究陀^案例題】

A.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難

B.承擔(dān)無限責(zé)任

C.企業(yè)壽命不易延續(xù)很久

D.資金來源和信用能力較小

正確答案:A、B、C

答案解析:D項,合伙制企業(yè)的資金來源和信用能力較大。與單個業(yè)主制企業(yè)相比,每個合伙人能從多方面為企業(yè)提供資金,同時,有更多的人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,因而信用能力擴大,比較容易從外界籌措資金。

5、張三的企業(yè)在發(fā)展過程中都會表現(xiàn)出以下幾個階段的不同特征( )。【客觀案例題】

A.創(chuàng)辦階段

B.集體化階段

C.規(guī)?；A段

D.精細階段

E.衰退階段

正確答案:A、B、C、D

答案解析:關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明,企業(yè)在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)?；A段和精細階段。

6、設(shè)備壽命分為（）?！径噙x題】

A.使用壽命

B.經(jīng)濟壽命

C.生產(chǎn)壽命

D.總體壽命

E.技術(shù)壽命

正確答案:A、B、E

答案解析:設(shè)備壽命分為:①設(shè)備的使用壽命,指在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下,設(shè)備的服務(wù)時間;②設(shè)備的經(jīng)濟壽命,指考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用的原則確定的設(shè)備壽命;③設(shè)備技術(shù)壽命,指從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間。

7、該流水線的平均節(jié)拍是（）分鐘。【客觀案例題】

A.3.3

B.4.6

C.7.8

D.8.6

正確答案:D

答案解析:節(jié)拍是指流水線生產(chǎn)上連續(xù)生產(chǎn)兩個相同制品的間隔時間。計算公式如下：。式中，r為流水線的平均節(jié)拍；為計劃期流水線的有效工作時間；Q為計劃期的產(chǎn)品產(chǎn)量，β為工作時間有效利用系數(shù)；為計劃期流水線的制度工作時間。故本題中，r=0.9×8×60×2÷100≈8.6(分鐘）。 

8、企業(yè)通過調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標和方針,制定和選擇方案,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的（）職能。【單選題】

A.指揮

B.協(xié)調(diào)

C.控制

D.計劃

正確答案:D

答案解析:企業(yè)管理職能是指企業(yè)管理者為了實行有效管理所必須具備的基本功能。在企業(yè)管理的實施過程中,一般有計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、激勵等功能。其中,計劃就是通過調(diào)查研究,預(yù)測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。

9、下列各項不屬于員工招聘作用的是（）?！締芜x題】

A.為空缺職位找到合適的人選

B.改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)

C.樹立良好的企業(yè)形象

D.節(jié)省企業(yè)的管理費用

正確答案:D

答案解析:員工招聘是企業(yè)填補職位空缺、改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道,對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。這些作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面:①通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選;②通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu);③通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象;④通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)費用。

10、下列各項屬于工商企業(yè)管理主要職能的有（）?！径噙x題】

A.計劃職能

B.控制職能

C.激勵職能

D.指揮職能

E.懲戒職能

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)管理職能是指企業(yè)管理者為了實行有效管理所必須具備的基本功能。包括:①計劃職能;②組織職能;③指揮職能;④控制職能;⑤協(xié)調(diào)職能;⑥激勵職能。