初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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當(dāng)前位置: 首頁初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)章節(jié)練習(xí)正文
2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》章節(jié)練習(xí)題精選0117
幫考網(wǎng)校2022-01-17 16:12

2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營活動(dòng)分析5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、企業(yè)經(jīng)營管理的職能是指()。【單選題】

A.管理幅度

B.管理職務(wù)與作用

C.管理的作用與功能

D.管理的職責(zé)與權(quán)力

正確答案:C

答案解析:企業(yè)經(jīng)營管理的職能是指管理的作用與功能,它是通過具體的管理活動(dòng)體現(xiàn)出來的。

2、管理的職能主要包括()。【多選題】

A.組織職能

B.指揮職能

C.執(zhí)法職能

D.控制職能

E.監(jiān)督職能

正確答案:A、B、D

答案解析:企業(yè)經(jīng)營管理的職能是指管理的作用與功能,它是通過具體的管理活動(dòng)體現(xiàn)出來的。按照管理活動(dòng)的過程和內(nèi)容,可以劃分為五種主要的職能:①計(jì)劃職能;②組織職能;③指揮職能;④協(xié)調(diào)職能;⑤控制職能。

3、(    )是指運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和核算資料,對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)過程及其成果進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)?!締芜x題】

A.全面分析

B.經(jīng)營活動(dòng)分析

C.市場分析

D.環(huán)境分析

正確答案:B

答案解析:經(jīng)營活動(dòng)分析是指運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和核算資料(統(tǒng)計(jì)資料、會(huì)計(jì)資料、計(jì)劃資料等),對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)過程及其成果進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)。它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算工作的重要環(huán)節(jié),是促使企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng),具有十分重要的意義。

4、改進(jìn)中小企業(yè)人力資源管理的思路有(    )。【多選題】

A.積極擴(kuò)張,引進(jìn)入才

B.做到小而精

C.善待員工

D.量才而用

E.建立完善的激勵(lì)機(jī)制

正確答案:B、C、D、E

答案解析:改進(jìn)中小企業(yè)人力資源管理的思路有:①做到小而精。要做精做細(xì),突出自己的優(yōu)勢,才會(huì)立于不敗之地。②建立完善的激勵(lì)機(jī)制。員工很多時(shí)候是要靠激勵(lì)才能夠發(fā)揮最大的潛能,中小企業(yè)要用獎(jiǎng)懲制度去激發(fā)員工的潛能,讓員工的潛能發(fā)揮到極致。③善待員工。善待員工,是留住人才的唯一法寶。④量才而用。企業(yè)要時(shí)刻記住要用人的長處,控制人的短處,這是用人必勝之法。

5、(    )是按成本項(xiàng)目進(jìn)行的,即計(jì)算各成本項(xiàng)目占總成本的比重?!締芜x題】

A.成本水平分析

B.成本構(gòu)成分析

C.成本差異分析

D.成本水平靜態(tài)分析

正確答案:B

答案解析:成本構(gòu)成分析分為靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析。成本構(gòu)成分析是按成本項(xiàng)目進(jìn)行的,計(jì)算各成本項(xiàng)目占總成本的比重,通過分析可以揭示那些成本項(xiàng)目存在降低的必要性和可能性。

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