2022年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業(yè)的經(jīng)營機制受（）因素影響制約。 【多選題】

A.企業(yè)的經(jīng)濟地位

B.經(jīng)營責(zé)任制

C.人員素質(zhì)

D.財力資源

E.地理位置

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營機制受到企業(yè)的經(jīng)濟地位、企業(yè)的所有形式、企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任制、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)財力資源、企業(yè)物質(zhì)資源等因素影響和制約。 

2、在通常情況下，促使企業(yè)組織采用集權(quán)管理策略的情形是（）。【單選題】

A.決策影響面小

B.企業(yè)部門多

C.部門主管素質(zhì)高

D.技術(shù)簡單

正確答案:D

答案解析:本題考查集權(quán)，分權(quán)和授權(quán)。影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素：（1）決策的代價。（2）決策的影響面。（3）組織的規(guī)模。（4）主管人員的素質(zhì)與數(shù)量。（5）控制技術(shù)的完善水平。（6）環(huán)境影響。A、B、C都適用于分權(quán)的情形。

3、企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時，需要考慮因素有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

B.企業(yè)文化

C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)

E.企業(yè)所處的環(huán)境

正確答案:A、B、C、E

答案解析:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)該考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的要素包括：①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝；②企業(yè)規(guī)模；③企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；④企業(yè)所處的環(huán)境；⑤企業(yè)文化。

4、該工序能力為（）?！究陀^案例題】

A.過剩

B.充足

C.正常

D.不足

正確答案:C

答案解析:工序能力在1.33-1.00之內(nèi)屬于正常范圍。

5、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法,錯誤的是（）。【單選題】

A.檢驗部門可向被檢查人收取適當?shù)臋z驗費用

B.監(jiān)督抽查工作可以由國務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織

C.檢驗抽取樣本數(shù)量不超過檢驗的合理需要

D.國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復(fù)抽查

正確答案:A

答案解析:檢驗抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗的合理需要,并不得向被檢查人收取檢驗費用,監(jiān)督抽查所需檢驗費用按照國務(wù)院規(guī)定列支。

6、企業(yè)部門化是將等整個管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位，劃分的方法包括（）。 【多選題】

A.生產(chǎn)部門化

B.過程部門化

C.產(chǎn)品部門化

D.職能部門化

E.區(qū)域部門化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法包括職能部門化、產(chǎn)品部門化、區(qū)域部門化、服務(wù)對象部門化、過程部門化、綜合部門化等。

7、產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則和（）?！締芜x題】

A.有限范圍原則

B.無限范圍原則

C.有限原則

D.無限原則

正確答案:A

答案解析:本題考查產(chǎn)品質(zhì)量法概述。產(chǎn)品質(zhì)星立法的基本原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則、實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則。

8、下列有關(guān)企業(yè)組織設(shè)計的說法正確的是( )?！締芜x題】

A.組織設(shè)計是以企業(yè)的組織內(nèi)權(quán)利的劃分為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作

B.企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖

C.戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)整體工作全局性、長期性的謀劃

D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)規(guī)模無關(guān)

正確答案:C

答案解析:組織設(shè)計是以企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作,是現(xiàn)代企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分,是有效實施企業(yè)管理職能的基本前提條件,企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)主要包括兩部分:①提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖;②編制職務(wù)說明書;規(guī)模是影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的一個不能忽視的因素,而企業(yè)的規(guī)模往往與企業(yè)所處的發(fā)展階段密切相關(guān)。

9、技術(shù)改造項目的投資回收期若（）標準投資回收期,則表明該方案可行?！締芜x題】

A.大于

B.小于

C.等于

D.大于等于

正確答案:B

答案解析:投資回收期的計算公式為:其中,T=(∑K)/P,T為投資回收期;K為投資額;P為年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補償?shù)臅r間短,投資發(fā)揮的效用快。如果某技術(shù)改造項目的投資回收期小于標準投資回收期,則認為該方案是可行的;否則,就是不可行的。

10、關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償

B.《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

C.企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償和保存檔案備查

D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。