2021年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列屬于企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的有（）?！径噙x題】

A.明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實施步驟

B.確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達到的技術(shù)水平

C.明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)

D.確定技術(shù)改造的重點、時間安進度

E.制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

正確答案:A、B、C、D

答案解析:技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容包括：①明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)、安排和實施步驟；②確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達到的技術(shù)水平；③明確采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標(biāo)；④通過技術(shù)改造確定勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護等方面應(yīng)達到的水平及措施；⑤確定技術(shù)改造的重點、時間安進度；⑥實施上述事項所必需的組織和技術(shù)措施、資金籌措和人員的培訓(xùn)。

2、企業(yè)在生產(chǎn)過程中，將產(chǎn)品的兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點標(biāo)示在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的關(guān)系，以達到質(zhì)量控制的目的。這種質(zhì)量控制方法是（）?！締芜x題】

A.排列圖

B.散布圖

C.因果分析圖

D.直方圖

正確答案:B

答案解析:散布圖又稱相關(guān)圖，是將兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系。這種情況在實際生產(chǎn)中是常見的。如熱處理時淬火溫度與工件硬度間的關(guān)系、某種元素在材料中的含量與材料強度的關(guān)系等。這種關(guān)系雖然存在，但難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便。

3、接受（）培訓(xùn)的對象,一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。【單選題】

A.行動學(xué)習(xí)

B.初級董事會

C.教練

D.工作輪換

正確答案:B

答案解析:初級董事會是將培訓(xùn)對象組成一個小組,讓他們對公司的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議,為培訓(xùn)對象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展問題的一種培訓(xùn)方法。接受初級董事會培訓(xùn)的對象,一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

4、企業(yè)組織變革的先兆有（）?！径噙x題】

A.企業(yè)決策效率低下或者經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤

B.企業(yè)溝通渠道不暢

C.企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮

D.企業(yè)財務(wù)報表出現(xiàn)重大異常

E.企業(yè)缺乏創(chuàng)新

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查企業(yè)變革的先兆。企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或者經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過（）等活動推動企業(yè)的科技進步?！径噙x題】

A.科技開發(fā)

B.技術(shù)進步

C.提高產(chǎn)品質(zhì)量

D.技術(shù)改造

E.優(yōu)化配置資源

正確答案:A、B、D

答案解析:工商企業(yè)的主要職能之一是努力進行技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā),持續(xù)改進組織的管理體系,推動企業(yè)的科技進步。企業(yè)應(yīng)以自身的技術(shù)進步,促進全社會的科技進步,通過科技開發(fā)、技術(shù)進步、技術(shù)改造等活動,推動企業(yè)的科技進步。

6、員工培訓(xùn)的目的包括（）?！径噙x題】

A.使新進入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求

B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求

C.使員工實現(xiàn)自我價值,追求自我發(fā)展的愿望得以實現(xiàn)

D.使企業(yè)培育企業(yè)文化,統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足

E.使企業(yè)提升整體績效,增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現(xiàn)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:員工培訓(xùn)的目的主要有:①使新進入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求;②使在崗員工不斷地適應(yīng)社會發(fā)展的需要;③使員工實現(xiàn)自我價值,追求自我發(fā)展的愿望得以實現(xiàn);④使企業(yè)培育企業(yè)文化,統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足;⑤使企業(yè)提升整體績效,增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現(xiàn)。

7、大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立（）組織系統(tǒng)?！締芜x題】

A.集權(quán)型

B.分權(quán)型

C.網(wǎng)絡(luò)型

D.直線型

正確答案:B

答案解析:如果不實行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)很難具有活力，企業(yè)規(guī)模越大，客觀上要求分權(quán)的呼聲越高。

8、在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是（）?！締芜x題】

A.制定招聘決策

B.發(fā)布招聘信息

C.選擇招聘渠道

D.制訂招聘計劃

正確答案:D

答案解析:企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是制定招聘計劃，只有制定了招聘計劃，才能繼續(xù)其他環(huán)節(jié)。

9、下列關(guān)于企業(yè)構(gòu)成要素的說法錯誤的是（）。【單選題】

A.人力是生產(chǎn)力的推動者、社會財富的創(chuàng)造者

B.財力是企業(yè)資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)

C.空間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運動變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)

D.市場是實現(xiàn)價值的場所、獲取資源的媒介

正確答案:C

答案解析:C項,時間是物質(zhì)存在的形式,物質(zhì)運動變化的持續(xù)性、順序性的表現(xiàn)。

10、長期償債能力分析指標(biāo)包括（）?！径噙x題】

A.資產(chǎn)負(fù)債率

B.產(chǎn)權(quán)比率

C.已獲信息倍數(shù)

D.速動比率

E.現(xiàn)金流動負(fù)債比率

正確答案:A、B、C

答案解析:DE兩項屬于短期償債能力分析指標(biāo)。