2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、老張參觀的宣傳吸煙危害的公益展覽所提供信息的優(yōu)勢在于(   )?！究陀^案例題】

A.與被說服者的原有態(tài)度存在較大差距

B.信息呈現(xiàn)方式較為直觀

C.有助于喚起恐懼感

D.有助于減少選擇感

正確答案:A、B、C

答案解析:老張參觀的宣傳吸煙危害的公益展覽所提供信息具有以下優(yōu)勢：①與被說服者的原有態(tài)度存在較大差距，差距越大促使態(tài)度改變的潛在壓力越大；②有助于喚起恐懼感，喚起的恐懼感的增加，人們改變態(tài)度的可能性也增加；③信息呈現(xiàn)方式較為直觀。D項(xiàng)屬于反面效果。

2、以下(   )是我國勞動(dòng)法的調(diào)整對象。【多選題】

A.中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)

B.公務(wù)員

C.中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)

D.與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工

E.將要與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工

正確答案:A、C、D

答案解析:勞動(dòng)法的調(diào)整對象主要是勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系。

3、下列不是培訓(xùn)與開發(fā)原則的是(   )?！締芜x題】

A.理論聯(lián)系實(shí)際

B.前瞻性與持續(xù)性

C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識(shí)技能在后

正確答案:D

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)原則包括:理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用;前瞻性與持續(xù)性;全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合;專業(yè)知識(shí)技能和企業(yè)文化并重;嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì);因人施教和主動(dòng)參與。

4、在編寫工作規(guī)范時(shí)，應(yīng)該注意( )?！径噙x題】

A.制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者

B.用語要符合法律條文

C.工作規(guī)范是對任職者的要求，而非根據(jù)現(xiàn)有職位人員的特征編寫

D.—般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最高要求

E.讓職位適應(yīng)任職者

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查職位說明書。選項(xiàng)DE說法錯(cuò)誤，應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者，而不是讓職位適應(yīng)任職者。一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

5、以下各項(xiàng)哪些是勞動(dòng)力市場的特征?()【多選題】

A.特殊性

B.多樣性

C.確定性

D.交易的延續(xù)性

E.交易條件的復(fù)雜性

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動(dòng)力市場具有以下特征:①特殊性;②多樣性;③不確定性;④勞動(dòng)力市場交易對象即勞動(dòng)力的難以衡量性;⑤延續(xù)性;⑥交易條件的復(fù)雜性;⑦勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場上的地位不利性。