2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第一章 個體心理與行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列情緒的基本理論中，屬于認(rèn)知評價理論的是（）?！締芜x題】

A.情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺

B.外周的生理活動，如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因

C.情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個人的大腦中發(fā)生了什么，而要考慮與評估環(huán)境的交互作用，評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的

D.情緒就是動機(jī)，不能把動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動因素，本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機(jī)作用

正確答案:C

答案解析:詹姆斯一蘭格理論：威廉·詹姆斯和卡爾·蘭格各自分別提出了強(qiáng)調(diào)外周生理活動的情緒理論。詹姆斯認(rèn)為情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺，蘭格則強(qiáng)調(diào)血液系統(tǒng)的作用，例如，血管的擴(kuò)張和收縮等。他們都認(rèn)為外周的生理活動是產(chǎn)生情緒變化的原因。湯姆金斯認(rèn)為，情緒就是動機(jī)，他否定了把動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力的看法，指出內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動，這種放大的媒介就是情緒過程，而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動因素，本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機(jī)作用。拉扎勒斯認(rèn)為，情緒的體驗(yàn)不能簡單理解成在個人或大腦中發(fā)生了什么，而要考慮評估環(huán)境的交互作用。他還強(qiáng)調(diào)評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的，這是一種認(rèn)知評價理論。

2、激情具有()的特點(diǎn)。【單選題】

A.激動性和沖動性

B.激動性和爆發(fā)性

C.沖動性和爆發(fā)性

D.沖動性和可知性

正確答案:A

答案解析:激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài),有明顯的外部表現(xiàn),比如狂喜、絕望等。激情具有激動性和沖動性的特點(diǎn)。

3、情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式是()?！締芜x題】

A.感情

B.表情

C.態(tài)度

D.行為

正確答案:B

答案解析:情緒往往通過表情來表現(xiàn),表情是情緒主觀體驗(yàn)的外部表現(xiàn)形式。

4、人所具有的與其他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()?！締芜x題】

A.人格

B.能力

C.態(tài)度

D.價值觀

正確答案:A

答案解析:心理學(xué)所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。在組織行為學(xué)中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明，人格對于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績效等諸多方面都有

5、以下哪些是中國人的價值取向(    )。【多選題】

A.以"己"觀

B.以社會、關(guān)系、情景為中心的價值觀

C.法規(guī)與宗教

D.富貴與道德追求

E.權(quán)力追求

正確答案:A、B

答案解析:以“己”為中心的價值觀。以社會、關(guān)系、情景為中心的價值觀