2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時(shí)出現(xiàn)問題的原因是()?！究陀^案例題】

A.觀察法不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作

B.觀察法不適用于處理緊急情況的間歇性工作

C.工作實(shí)踐法不適用于短期內(nèi)可以掌握的工作

D.工作實(shí)踐法不適用于需要大量訓(xùn)練的工作

正確答案:A、D

答案解析:通用的工作分析方法包括訪談法、問卷法、觀察法、工作實(shí)踐法、工作日志法。其中,觀察法的缺點(diǎn)在于不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。工作實(shí)踐法的缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

2、適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題的培訓(xùn)與開發(fā)方法是(   )。【單選題】

A.案例研討法

B.視聽法

C.討論法

D.角色扮演法

正確答案:C

答案解析:討論培訓(xùn)與開發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題。

3、管理者用來減少社會(huì)懈怠的途徑有(   )。【多選題】

A.使個(gè)體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定

B.使團(tuán)體成員感覺自己的工作對團(tuán)體是重要的、有價(jià)值的

C.控制團(tuán)體的規(guī)模

D.使團(tuán)體成員認(rèn)為自己的工作是具有成效的

E.提高工資水平

正確答案:A、B、C

答案解析:ABC三項(xiàng)屬于減少社會(huì)懈怠的途徑,D屬于社會(huì)促進(jìn)的內(nèi)容,E會(huì)對員工產(chǎn)生一定的激勵(lì),但是會(huì)增加企業(yè)的成本。

4、關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯(cuò)誤的是( )。【單選題】

A.使用電腦辦公時(shí)間過長會(huì)危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解

B.大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流汗可以預(yù)防因長時(shí)間使用電腦帶來的軟組織損傷

C.長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)

D.激光打印機(jī)會(huì)對呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

正確答案:B

答案解析:職業(yè)損傷泛指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。新型職業(yè)病包括使用計(jì)算機(jī)辦公時(shí)間過長帶來的危害和長期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害。針對使用電腦辦公時(shí)間過長造成的視力危害，可以適當(dāng)休息，多吃含維生素A的食物，補(bǔ)充視網(wǎng)膜上的視紫紅質(zhì)；針對組織傷害，可以多運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)量不需要太大，經(jīng)常改變體位，避免長時(shí)間一種姿勢工作；針對呼吸系統(tǒng)危害，可以經(jīng)常開門窗通風(fēng)，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量；針對長期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來的危害，除了使用空氣清新機(jī)補(bǔ)充新鮮空氣和經(jīng)常清洗空調(diào)過濾罩外，還應(yīng)安排員工適量的室外運(yùn)動(dòng)。

5、勞動(dòng)者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低工資的(   )?！究陀^案例題】

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

正確答案:C

答案解析:對試用期間勞動(dòng)者待遇過低或得不到保障突出的問題,勞動(dòng)合同法做出了有針對性的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是勞動(dòng)者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。