2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。【單選題】

A.生產(chǎn)日期

B.服役期

C.技術(shù)壽命

D.經(jīng)濟(jì)壽命

正確答案:D

答案解析:設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命也稱“最佳更新期”。設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。

2、企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和()三個(gè)項(xiàng)目。【單選題】

A.工作強(qiáng)度

B.工作時(shí)間

C.工作能力

D.工作數(shù)量

正確答案:C

答案解析:績(jī)效考核項(xiàng)目是指績(jī)效考核的維度,即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍。當(dāng)前,企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目。

3、某企業(yè)全年生產(chǎn)某種產(chǎn)品10萬(wàn)件,產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本10元,總固定成本50萬(wàn)元,該企業(yè)要求的成本利潤(rùn)率20%,在不考慮稅收的條件下,其出廠價(jià)格為()元/件?！締芜x題】

A.16

B.18

C.22

D.20

正確答案:B

答案解析:出廠價(jià)格=單位成本+單位成本×成本利潤(rùn)率=單位成本×(1+成本利潤(rùn)率)=(10+500 000/100 000)×(1+20%)=18(元/件)。

4、A品牌機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)可銷價(jià)格應(yīng)為()元/件(小數(shù)點(diǎn)后四舍五人)。【客觀案例題】

A.2 250

B.2 650

C.2 818

D.3 018

正確答案:C

答案解析:A品牌機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)可銷價(jià)格為:2 250×0.4175÷0.3333=2 818,所以,A的銷售價(jià)格為2 818元/件。

5、企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()?！締芜x題】

A.管理技術(shù)

B.管理體系的建立和運(yùn)行

C.科學(xué)技術(shù)

D.管理體系的實(shí)施

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)一個(gè)健全而有效的體系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次,通過(guò)建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門(mén)圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

6、有限責(zé)任公司企業(yè)法人對(duì)公司債務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任以()為限?！締芜x題】

A.全體股東出資額

B.企業(yè)全部固定資產(chǎn)

C.全部法人財(cái)產(chǎn)

D.企業(yè)注冊(cè)資本

正確答案:C

答案解析:有限責(zé)任包含兩層含義:①對(duì)股東而言,是以股東的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;②對(duì)公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

7、某企業(yè)期望對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、信仰等精神方面進(jìn)行積極引導(dǎo)和塑造,則其應(yīng)實(shí)施()?！締芜x題】

A.技術(shù)方法變革

B.服務(wù)對(duì)象變革

C.組織結(jié)構(gòu)變革

D.文化變革

正確答案:D

答案解析:文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

8、由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。【單選題】

A.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

B.質(zhì)量保證措施

C.質(zhì)量改進(jìn)方案

D.質(zhì)量方針

正確答案:D

答案解析:質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

9、張某高校應(yīng)屆畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于()?！締芜x題】

A.職業(yè)探索期

B.立業(yè)與發(fā)展階段

C.職業(yè)生涯中期

D.職業(yè)生涯后期

正確答案:A

答案解析:職業(yè)探索期階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里。張某應(yīng)屆畢業(yè)年齡在這一階段,而且他剛進(jìn)入職場(chǎng),渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,得到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),這些特征都符合職業(yè)探索期員工的特點(diǎn)。

10、若該公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率高,則表明公司()。【客觀案例題】

A.收現(xiàn)能力低

B.賬齡短

C.收賬迅速

D.資產(chǎn)流動(dòng)性強(qiáng)

正確答案:B、C、D

答案解析:應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)應(yīng)收賬款變現(xiàn)速度的快慢及管理效率的高低,周轉(zhuǎn)率高表明:①收賬迅速,賬齡較短;②資產(chǎn)流動(dòng)性強(qiáng),短期償債能力強(qiáng);③可以減少收賬費(fèi)用和壞賬損失,從而相對(duì)增加企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的投資收益。