初級經(jīng)濟師
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2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》模擬試題0911
幫考網(wǎng)校2020-09-11 16:21

2020年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出( )的特征?!径噙x題】

A.管理專業(yè)化

B.分工國際化

C.靈活專業(yè)化

D.職能專業(yè)化

E.協(xié)作緊密化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:20世紀80年代以來,世界范圍的分工和專業(yè)化的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點,具體包括:①分工和專業(yè)化擴展到國際范圍,以零部件和工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)橫向分工成為國際分工的主要形式;②出現(xiàn)了新型的專業(yè)化形式,即企業(yè)業(yè)務或職能的專業(yè)化,“業(yè)務外包”正在成為新的分工潮流;③在制造業(yè)高級化的過程中,以機器為核心的“機械專業(yè)化”正在被以人為核心的“靈活專業(yè)化”所取代,出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”;④在分工深化的同時,協(xié)作的重要性空前提高了,建立在精密分工基礎(chǔ)上的緊密協(xié)作將成為未來發(fā)展的新潮流。

2、員工培訓的原則具體包括()?!径噙x題】

A.理論聯(lián)系實際、學以致用的原則

B.知識技能培訓與企業(yè)文化培訓兼顧的原則

C.全員培訓和核心員工培訓相結(jié)合的原則

D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則

E.結(jié)果優(yōu)先的原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)進行員工培訓應遵循的原則包括:①理論聯(lián)系實際、學以致用的原則;②知識技能培訓與企業(yè)文化培訓兼顧的原則;③全員培訓和核心員工培訓相結(jié)合的原則;④過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則。

3、能夠充分利用籌資成本最低的資金來源,保持理想的資本結(jié)構(gòu),使綜合資本成本最低的股利政策是()?!締芜x題】

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利比例政策

D.低定額股利加額外股利政策

正確答案:B

答案解析:剩余股利政策是指企業(yè)較多地考慮將凈利潤用于增加投資者權(quán)益,只有當增加的資本額達到預定的目標資金結(jié)構(gòu),才將剩余的利潤用于向投資者分配。剩余股利政策的優(yōu)點是能充分利用籌資成本最低的資金來源,保持理想的資金結(jié)構(gòu),使綜合資金成本最低。其缺點是不利于投資者安排收入和支出,也不利于公司樹立良好的形象。

4、關(guān)于六西格瑪組織的成員,下列論述正確的有()?!径噙x題】

A.質(zhì)量管理委員會由企業(yè)高級管理層組成,專職負責公司的質(zhì)量工作

B.質(zhì)量領(lǐng)導直接面對公司最高領(lǐng)導

C.倡導者一般由企業(yè)高級管理層組成,大多數(shù)為兼職

D.黑帶大師負責六西格瑪?shù)牟僮鞴芾?推動六西格瑪質(zhì)量計劃方法和工具使用

E.綠帶為全職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項目的負責人

正確答案:B、C、D

答案解析:A項,質(zhì)量領(lǐng)導專職負責公司的質(zhì)量工作;E項,綠帶為兼職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項目的負責人。

5、關(guān)于制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的宗旨,下列論述錯誤的是()?!締芜x題】

A.為了更好地維護社會主義經(jīng)濟秩序

B.為了保護消費者的合法權(quán)益

C.為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平

D.為了明確產(chǎn)品質(zhì)量標準

正確答案:D

答案解析:制定《產(chǎn)品質(zhì)量法》的宗旨是:①為了加強對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;②為了明確產(chǎn)品質(zhì)量責任;③為了保護消費者的合法權(quán)益;④為了更好地維護社會主義經(jīng)濟秩序。

6、下列關(guān)于資產(chǎn)負債表說法正確的有()?!究陀^案例題】

A.資產(chǎn)負債表是根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一恒等式編制的

B.表的左邊為資產(chǎn)項,是按資產(chǎn)變現(xiàn)能力的大小排序的

C.它是一張靜態(tài)的會計報表

D.表的右邊是按需償還的先后順序排列的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的會計報表。資產(chǎn)負債表是根據(jù)“資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式反映資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益這三個會計要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成。表的左邊為資產(chǎn)項,按資產(chǎn)變現(xiàn)能力的大小排序。表的右邊為負債及權(quán)益,按需償還的先后順序排列。資產(chǎn)負債表是企業(yè)對外報送的主要會計報表之一。資產(chǎn)負債表表明企業(yè)某一時點靜態(tài)的財務狀況,即企業(yè)所擁有或控制的經(jīng)濟資源的數(shù)額及其構(gòu)成情況;企業(yè)所負擔的債務數(shù)額及構(gòu)成情況;企業(yè)的所有者在企業(yè)享有的經(jīng)濟利益數(shù)額及構(gòu)成情況。

7、質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提是()?!締芜x題】

A.保證質(zhì)量、滿足要求

B.保證質(zhì)量、滿足用戶

C.質(zhì)量控制、滿足用戶

D.質(zhì)量改進、滿足要求

正確答案:A

答案解析:保證質(zhì)量、滿足要求是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)和前提,質(zhì)量管理體系的建立和運行是提供信任的重要手段。因為質(zhì)量管理體系將所有影響質(zhì)量的因素,包括技術(shù)、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進行控制,因而具有減少、消除,特別是預防不合格的機制。

8、PDCA循環(huán)最早是由()提出的一種科學的工作程序。【單選題】

A.戴明

B.休哈特

C.石川馨

D.菲根堡姆

正確答案:B

答案解析:PDCA循環(huán)最早是由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學的工作程序,后來經(jīng)戴明博士在日本推廣應用,證明了PDCA循環(huán)的科學性和有效性。日本的石川馨將PDCA循環(huán)的四大步驟拓展為六大步驟。菲根堡姆提出了全面質(zhì)量管理的概念。

9、在資源配置和生產(chǎn)組織過程中,企業(yè)與市場相比,其弱點是()?!径噙x題】

A.進行有效控制的手段減少

B.信息傳遞易缺失

C.機會主義行為增加

D.激勵機制效力減弱

E.易產(chǎn)生官僚失靈現(xiàn)象

正確答案:B、D、E

答案解析:企業(yè)的弱點主要表現(xiàn)在以下四個方面:①信息傳遞易缺失;②監(jiān)督成本增加;③激勵機制效力減弱;④官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生。

10、統(tǒng)計資料的表現(xiàn)形式包括()?!径噙x題】

A.統(tǒng)計臺帳

B.統(tǒng)計報表

C.原始記錄

D.統(tǒng)計文字說明

E.科技經(jīng)濟檔案

正確答案:A、B、D

答案解析:統(tǒng)計是在原始記錄的基礎(chǔ)上,按照一定的要求和方法對原始記錄的資料進行分類、匯總、綜合分析,從數(shù)量上反映事物的本質(zhì)和動態(tài)的工作。統(tǒng)計資料的主要形式是統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計文字說明。

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