2025年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試共39題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)是指計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利息、股利和其他收入，以及計(jì)劃資產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的利得或損失。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)是指計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利息、股利和其他收入，以及計(jì)劃資產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的利得或損失。選項(xiàng)B不符合題意。

2、B公司為小家電生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售和進(jìn)口貨物適用的增值稅稅率為13%。B公司共有職工200名，其中170名為一線生產(chǎn)人員，30名為總部管理人員。2015年2月，B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司全部職工。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為1000（不含增值稅稅額）元。B公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（）?！径噙x題】

A.應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為226000元

B.應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本192100元

C.應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用33900元

D.不應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，但庫存商品減少180000元

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)A會(huì)計(jì)處理正確：應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=200*1000*（1+13%）=226000（元）；選項(xiàng)B會(huì)計(jì)處理正確：應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本的金額=170*1000*（1+13%）=192100（元）；選項(xiàng)C會(huì)計(jì)處理正確：應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額=30*1000*（1+13%）=33900（元）；選項(xiàng)D會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤：應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的金額=200*1000=200000（元），應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本且減少庫存商品=200*900=180000（元）。

3、企業(yè)對(duì)向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是（）?！締芜x題】

A.現(xiàn)值

B.歷史成本

C.重置成本

D.公允價(jià)值

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，應(yīng)采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。選項(xiàng)ABC不符合題意。

4、甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。甲公司有8名銷售人員，每名職工平均每個(gè)工作日的工資為200元，2015年，這8名職工均未使用本年的帶薪假。針對(duì)上述累積帶薪缺勤事項(xiàng)，下列說法中正確的有（）?！径噙x題】

A.在2015年末不需做任何處理

B.2015年末應(yīng)確認(rèn)銷售費(fèi)用4800元

C.2015年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬4800元

D.如果這些職工在2016年實(shí)際使用了上述帶薪假，則企業(yè)應(yīng)在2016年補(bǔ)提銷售費(fèi)用4800元

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC說法正確；甲公司在2015年末應(yīng)作的會(huì)計(jì)處理為：借：銷售費(fèi)用 4800（200×3×8）  貸：應(yīng)付職工薪酬 4800如果這些職工在2016年實(shí)際使用了上述帶薪假，企業(yè)直接做支付職工薪酬的處理即可，因?yàn)樯鲜黾倨诘男匠暌呀?jīng)在2015年末預(yù)提了。選項(xiàng)AD說法錯(cuò)誤。

5、企業(yè)因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記（）科目?！締芜x題】

A.營(yíng)業(yè)外支出

B.管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)成本

D.銷售費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：企業(yè)因在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。選項(xiàng)ACD不符合題意。