2025年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試共39題，分為單選題和多選題和判斷題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)是指計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利息、股利和其他收入，以及計(jì)劃資產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的利得或損失。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)是指計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利息、股利和其他收入，以及計(jì)劃資產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的利得或損失。選項(xiàng)B不符合題意。

2、下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有（）?！径噙x題】

A.辭退福利

B.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

C.短期帶薪缺勤

D.設(shè)定提存計(jì)劃

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利；選項(xiàng)A不符合題意：短期薪酬不包括辭退福利；選項(xiàng)D不符合題意：設(shè)定提存計(jì)劃屬于離職后福利。

3、甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2015年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能先后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過一年未行使的權(quán)利作廢；職工年休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時(shí)，對(duì)未使用帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2015年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假休假為2天。甲公司預(yù)計(jì)2016年150名直接生產(chǎn)工人將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50 名總部管理人員每人將平均享受6天年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2015年年末因帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）元。【單選題】

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：甲公司2015年年末應(yīng)當(dāng)將預(yù)計(jì)由于累計(jì)未使用的帶薪年休假而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2016年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會(huì)使用2015年的未使用帶薪年休假1天（6-5），而其他2015年累計(jì)未使用的都將失效，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=50*（6-5）*400=20000（元）。選項(xiàng)BCD不符合題意。

4、甲公司于2016年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為2000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過2000萬元，公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤(rùn)部分的10％作為額外報(bào)酬。假定甲公司2016年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)2500萬元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2016年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）萬元?！締芜x題】

A.250

B.50

C.200

D.0

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=（2500-2000）×10％=50（萬元）。選項(xiàng)ACD不符合題意。

5、如企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定應(yīng)付職工薪酬金額，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定應(yīng)付職工薪酬金額，而不是賬面價(jià)值。選項(xiàng)A不符合題意。