2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、人力資源培訓(xùn)開發(fā)的決策分析是在決定是否進(jìn)行一項(xiàng)人力資源培訓(xùn)開發(fā)投資之前對(duì)（）進(jìn)行的權(quán)衡考慮。【單選題】

A.結(jié)果

B.人員

C.成本—收益

D.生產(chǎn)—培訓(xùn)

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)決策分析。培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析指的是，組織在決定是否進(jìn)行某項(xiàng)培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)之前對(duì)成本—收益進(jìn)行的權(quán)衡考慮。當(dāng)收益大于成本時(shí)，組織就愿意對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行投資。所以本題選C。

2、（）是指當(dāng)一個(gè)人不得不作出選擇的時(shí)候，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀?！締芜x題】

A.職業(yè)生涯錨

B.職業(yè)生涯通道

C.職業(yè)生涯管理

D.職業(yè)生涯發(fā)展階段

正確答案:A

答案解析:所謂職業(yè)生涯錨，是指當(dāng)個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。

3、職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括（）?！径噙x題】

A.自省的興趣

B.自省的職業(yè)生涯規(guī)劃

C.自省的才干與能力

D.自省的動(dòng)機(jī)與需要

E.自省的態(tài)度與價(jià)值觀

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括：①自省的才干與能力，以各種作業(yè)環(huán)境中的實(shí)際成功為基礎(chǔ)；②自省的動(dòng)機(jī)與需要，以實(shí)際情境中的自我測(cè)試和自我診斷的機(jī)會(huì)以及他人的反饋為基礎(chǔ)；③自省的態(tài)度與價(jià)值觀，以自我與雇傭組織和工作環(huán)境的準(zhǔn)則和價(jià)值觀之間的實(shí)際遭遇為基礎(chǔ)。所以本題選CDE。

4、進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估時(shí)，最為規(guī)范化并可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性的方法是（）。【單選題】

A.問(wèn)卷調(diào)查法

B.控制實(shí)驗(yàn)法

C.控制實(shí)驗(yàn)法和問(wèn)卷調(diào)查法

D.以上都不是

正確答案:B

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估有多種方法可供選擇，控制實(shí)驗(yàn)法是一種最為規(guī)范化的評(píng)估方法。控制實(shí)驗(yàn)法可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性，但操作起來(lái)較為復(fù)雜，且費(fèi)用也高。因此，在實(shí)際工作中，常常采用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估。

5、在個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)的具體方法有（）?！径噙x題】

A.入職前討論會(huì)

B.退休前討論會(huì)

C.職業(yè)生涯討論會(huì)

D.提供職業(yè)生涯指導(dǎo)手冊(cè)

E.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法。在個(gè)人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個(gè)人提供自我評(píng)估工具和機(jī)會(huì)的具體方法有職業(yè)生涯討論會(huì)、提供職業(yè)生涯指導(dǎo)手冊(cè)、退休前討論會(huì)。所以本題選BCD。