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2025年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、下列薪酬形式中,具有形式靈活多樣,可以滿足員工的不同需要,能減少員工對企業(yè)不滿情緒作用的是()。【單選題】
A.績效獎金
B.利潤分享計劃
C.績效工資
D.福利
正確答案:D
答案解析:選項A錯誤:績效獎金又稱一次性獎金,是指根據(jù)員工的績效考核結果給予員工的一次性獎勵,獎勵的方式與績效調薪有些類似,只是對于績效不良者不會進行懲罰。選項B錯誤:利潤分享計劃是用盈利狀況的變化衡量整個企業(yè)的業(yè)績,把超過目標利潤的部分在企業(yè)全體員工之間進行分配的制度。選項C錯誤:績效工資是指根據(jù)員工的績效考核結果來向員工支付相應的薪酬??冃ЧべY有四種主要的形式;績效調薪、績效獎金、月/季度浮動薪配酬,以及特殊績效認可計劃。選項D正確:福利具有典型的保健性質,可以減少員工的不滿意,有助于吸引和留住員工,增強企業(yè)的凝聚力。
2、根據(jù)我國公司法,有限責任公司監(jiān)事會的職權有()?!径噙x題】
A.檢查公司財務
B.依法對公司董事提起訴訟
C.提議召開臨時股東會會議
D.擬訂公司的基本管理制度
E.向股東會會議提出提案
正確答案:A、B、C、E
答案解析:有限責任公司監(jiān)事會的職權包括:①檢查公司財務(選項A)。②對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。③當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正。④提議召開臨時股東會會議(選項C),在董事會不履行法律規(guī)定召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。⑤向股東會會議提出提案(選項E)。⑥依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟(選項B)。⑦公司章程規(guī)定的其他職權。選項D擬訂公司的基本管理制度屬于經理的職權。綜上所述,本題應選擇ABCE選項。
3、根據(jù)丁產品為代表產品,甲產品折合成代表產品后的計劃年產量為()臺?!究陀^案例題】
A.210
B.190
C.200
D.180
正確答案:D
答案解析:甲產品的換算系數(shù)=甲產品的臺時定額/代表產品的臺時定額頁=50/50=1甲產品折合產量=甲產品的計劃產量×甲產品的換算系數(shù)=180×1=180(臺)
4、化肥使用的集裝化包裝形式是()?!締芜x題】
A.集裝袋
B.框架
C.集裝箱
D.貨捆
正確答案:A
答案解析:選項A正確:集裝袋是用柔性材料制成的袋式包裝容器。主要用于粉狀、顆粒狀如水泥、糧食、化肥、鹽、糖、礦產品等物品。選項B錯誤:框架是根據(jù)貨物的外形特征選擇或者特制各種形式的框架,用于貨物的集裝化包裝。選項C錯誤:集裝箱是集合包裝容器中最主要的形式,也稱貨箱、貨柜,是具有足夠的強度,可長期反復使用的適于多種運輸工具而且容積在1m3以上(含1m3)的集裝單元器具。選項D錯誤:貨捆也是集裝化包裝的一種形式,采用各種材料的繩索將貨物進行多種方式的捆扎,使若干件單件貨物匯集成一個單元。
5、該產品提出的口號,反映了企業(yè)的()?!究陀^案例題】
A.未來前景
B.企業(yè)使命
C.戰(zhàn)略目標
D.核心信仰
正確答案:B
答案解析:選項A和選項D錯誤:企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分。愿景管理通過開發(fā)愿景、瞄準愿景、落實愿景三個主要步驟凝聚團隊,促使企業(yè)力量得以最大化發(fā)揮。企業(yè)愿景絕不是掛在在嘴邊的口號,而是衡量企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況的一把"刻度尺"。因此該產品提出的口號反映的不是企業(yè)愿景。選項B正確:企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質與存在的理由,說明企業(yè)的宗旨,經營哲學、信念、原則,根據(jù)企業(yè)服務對象的性質揭示企業(yè)長遠發(fā)展的前景,為企業(yè)戰(zhàn)略目標的確定與戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。企業(yè)使命回答的就是"企業(yè)的業(yè)務是什么"這一關鍵問題。選項C錯誤:企業(yè)戰(zhàn)略目標是指企業(yè)在一定時期內沿其經營方向所預期達到的理想成果。目標體系的建立是將企業(yè)愿景與使命轉化為具體的業(yè)績目標,是一個具體化的過程。
6、某企業(yè)專注于為兒童、青年、中老年群體提供冬季服裝,這種目標市場選擇模式是()。【單選題】
A.市場專業(yè)化
B.全面進入
C.產品專業(yè)化
D.選擇專業(yè)化
正確答案:C
答案解析:選項A錯誤:市場專業(yè)化指企業(yè)向同一顧客群提供性能有所區(qū)別的產品。例如某服裝企業(yè)向老年顧客提供各個季節(jié)的服裝。本題不是面向同一客戶群,而是面向多個客戶群。選項B錯誤:全面進入是指企業(yè)全方位進入各個細分市場,為所有顧客提供所需要的性能不同的系列產品。例如某服裝企業(yè)向各年齡段顧客提供各個季節(jié)的服裝。本題提供的是冬季服裝這一種產品,而不是提供性能不同的系列產品。選項C正確:產品專業(yè)化是指企業(yè)向各類顧客同時供應某種產品,但是在質量、款式、檔次等方面都會有所不同。例如某服裝企業(yè)向兒童、青年、中年和老年等各類顧客提供冬季服裝。選項D錯誤:選擇性專業(yè)化是指企業(yè)有選擇地進入幾個不同的細分市場,為不同顧客群提供不同性能的產品。例如某服裝企業(yè)既為老年顧客提供春季、冬季的服裝,也向兒童顧客提供春季、秋季的服裝。
7、企業(yè)在進行薪酬制度設計時,內部各類、各級職位之間的薪酬標準要拉開適當?shù)木嚯x,避免平均化,提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪配制度設計的()原則?!締芜x題】
A.量力而行
B.合法
C.激勵
D.競爭
正確答案:C
答案解析:選項A錯誤:量力而行原則是指企業(yè)在設計薪酬制度時必須考慮自身的經濟實力,避免薪酬過高或過低的情況出現(xiàn),進而避免使企業(yè)成本過高或缺乏吸引力和競爭力。選項B錯誤:合法原則是指企業(yè)在進行薪酬制度設計時,應遵循國家有關法律法規(guī)和政策的要求,做到合法合理付酬。選項C正確:激勵原則是指企業(yè)內部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離,避免平均化。利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性。選項D錯誤:競爭原則是指企業(yè)向在某些重要職位上工作的員工提供的薪酬應高于同一地區(qū)或同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬,以使自己的企業(yè)更具吸引力和競爭力。
8、某車床組只加工一種零件,共有20臺車床,每臺車床一個工作日的有效工作時間是7小時,每小時生產8個零件,該車床組一個工作日的生產能力是()個?!締芜x題】
A.1075
B.1120
C.1110
D.1250
正確答案:B
答案解析:設備組的生產能力=單位設備有效工作時間×設備數(shù)量×產量定額。因此該車床組一個工作日的生產能力=7×20×8=1120(個)。
9、若采用折中原則進行決策,最大值系數(shù)為0.8,則D公司應選擇()?!究陀^案例題】
A.丙車型
B.乙車型
C.甲車型
D.丁車型
正確答案:D
答案解析:采用折中原則進行決策。甲車型的加權平均值=887×0.8+495×(1-0.8)=808.6乙車型的加權平均值=917×0.8+305×(1-0.8)=794.6丙車型的加權平均值=849×0.8+317×(1-0.8)=742.6丁車型的加權平均值=900×0.8+510×(1-0.8)=822丁車型的加權平均值最大,因此應選擇丁車型。
10、根據(jù)該企業(yè)的行業(yè)分析,該行業(yè)目前處于行業(yè)生命周期的()。【客觀案例題】
A.形成期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
正確答案:B
答案解析:選項A形成期的特點:在此階段,有較多的小企業(yè)出現(xiàn),競爭壓力較小。研究開發(fā)和工程技術是這個階段的重要職能在營銷上則側重廣告宣傳,增進顧客對產品的了解。選項B成長期的特點:進入成長期,行業(yè)的產品已較完善,顧客對產品已有一定的認知,市場迅速擴大,企業(yè)的銷售額和利潤迅速增長。同時,有不少后續(xù)企業(yè)參與進來,行業(yè)的規(guī)模擴大,競爭日趨激烈,那些經營不善的企業(yè)已開始退出。市場營銷和生產管理(提高質量和降低成本)成為關鍵性職能。選項C成熟期的特點:進入成熟期,一方面行業(yè)的市場已趨于飽和,銷售額已難以增長,在此階段的后期甚至會開始下降;另一方面,行業(yè)內部競爭異常激烈,企業(yè)間的合并、兼并大量出現(xiàn),許多小企業(yè)退出,于是行業(yè)由分散走向集中往往只留下少量的大企業(yè)。產品成本控制和市場營銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關鍵因素。選項D衰退期的特點:到了衰退期,市場萎縮,行業(yè)規(guī)模縮小,行業(yè)中留下的企業(yè)越來越少,競爭依然很殘酷。這一階段的行業(yè)被稱為"夕陽行業(yè)",處于該行業(yè)的企業(yè)可能繼續(xù)經營一段較長的時間,也可能迅速消失。本案例中"目前茶飲飲料的市場迅速擴大,行業(yè)內企業(yè)的銷售額和利潤都適速增長;行業(yè)內部競爭日趨激烈"可以判斷出該行業(yè)處于成長期,因此本題應選擇B選項。
1222020年中級經濟師報考工作年限怎么算?:2020年中級經濟師報考工作年限怎么算?①取得國家承認學歷后直接參加工作無后續(xù)學歷的,工作年限從取得最高學歷算起。②取得國家承認學歷參加工作后又取得后續(xù)學歷的,通常情況下相關工作年限是可以累加計算的。只認可取得學歷后的工作年限。大家要仔細查看自己所在地區(qū)的中級經濟師報考條件,取得大專學歷,從事專業(yè)工作滿六年”取得大專學歷后從事專業(yè)工作滿六年”工作年限為你拿到學歷后的工作年限”
45中級經濟師工商管理考什么?:中級經濟師工商管理考什么?中級經濟師工商管理涉及的考試內容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務。
88中級經濟師歷年真題有什么作用?:中級經濟師歷年真題有什么作用?透過中級經濟師真題我們可以了解到考試所出的重要知識點,在接下來的復習中我們應該著重哪個方向。目前正處于中級經濟師強化階段的備考,不管你之前的知識掌握的扎實與否多做中級經濟師真題都能幫助我們鞏固知識,夯實基礎。再者,根據(jù)中級經濟師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級經濟師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

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