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2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者具有的顯著特征包括()?!径噙x題】
A.崗位職業(yè)化趨勢
B.比較高深的經(jīng)營管理素養(yǎng)
C.較強的協(xié)調溝通能力
D.其產生基于有償雇傭
E.權力受監(jiān)事會限制
正確答案:A、B、C、D
答案解析: 現(xiàn)代經(jīng)營者的五個特點:(1)經(jīng)營者的崗位職業(yè)化趨勢,已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場;(2)經(jīng)營者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng),能夠引領企業(yè)獲得良好的業(yè)績;(3)經(jīng)營者必須具備較強的協(xié)調溝通能力,能夠協(xié)調好所有者、屬下和員工及客戶等的關系;(4)公司中經(jīng)營者的產生基于有償雇傭,是公司的“高級雇員”,即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人;(5)經(jīng)營者的權利受董事會委托范圍的限制,凡是超越該范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會職權所轄事宜,都須報董事會決定。經(jīng)營者的權力受董事會委托范圍的限制,所以E選項錯誤。
2、大衛(wèi)·艾克在1991年綜合前人的基礎上,提煉出品牌資產的“五星”概念模型,以下屬于品牌資產的有()。【多選題】
A.品牌忠誠度
B.品牌滿意度
C.品牌知名度
D.品牌聯(lián)想度
E.品牌整合度
正確答案:A、C、D
答案解析:本題考查品牌資產的內容。大衛(wèi)·艾克提出了“五星”概念模型,即品牌資產是由品牌知名度、品牌聯(lián)想度、品牌忠誠度、感知質量和品牌其他資產五部分。
3、我國商品出口業(yè)務提倡以()條件、()結算方式成交。 【單選題】
A.CIF;信用證
B.CIF;銀行承兌匯票
C.FOB;信用證
D.FOB;銀行承兌匯票
正確答案:A
答案解析:此題考查我國商品出口業(yè)務的特點。我國商品出口業(yè)務提倡以CIF條件、信用證結算方式成交。
4、在使用內部報酬率法進行固定資產投資決策時,方案可行的標準是內部報酬率要()。【單選題】
A.小于或等于資本成本率
B.大于或等于資本成本率
C.大于或等于標準離差率
D.小于或等于標準離差率
正確答案:B
答案解析:內部報酬率的決策規(guī)則是:在只有一個備選方案的采納與否決策中,如果計算出的內部報酬率大于或等于企業(yè)的資本成本率或必要報酬率,則采納方案;在有多個備選方案的互斥選擇決策中,應選擇內部報酬率超過資本成本率或必要報酬率最多的投資項目。
5、根據(jù)我國《公司法》,公司經(jīng)理的聘任和解聘由()決定?!締芜x題】
A.股東會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.職工代表大會
正確答案:B
答案解析:根據(jù)《公司法》,經(jīng)理的聘任和解聘均由董事會決定。
6、員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟收入,稱為()?!締芜x題】
A.基本工資
B.績效工資
C.報酬
D.薪酬
正確答案:D
答案解析:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟收入。
7、某企業(yè)每年需要某種原材料8000噸,單次訂貨費用為400元,每噸年持有費用為160元,則該企業(yè)的經(jīng)濟訂貨批量為()噸?!締芜x題】
A.150
B.100
C.200
D.400
正確答案:C
答案解析:本題考查經(jīng)濟訂貨批量模型。。
8、渠道中的影響者能對受影響者施加懲罰的能力是()。【單選題】
A.強迫權
B.法定權
C.認同權
D.專長權
正確答案:A
答案解析:渠道權力的來源有六種:獎勵權、強迫權、法定權、認同權、專長權和信息權。其中強迫權是指渠道中的影響者能對受影響者施加懲罰的能力。
9、根據(jù)我國《公司法》,國有獨資公司經(jīng)理的聘任或者解聘由()決定。【單選題】
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.職工代表大會
D.國有資產監(jiān)督管理機構
正確答案:A
答案解析:我國《公司法》規(guī)定,國有獨資公司的經(jīng)理由董事會聘任或者解聘。
10、()是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略,是企業(yè)一切行為的最高行動綱領?!締芜x題】
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)成長戰(zhàn)略
C.企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略
D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
正確答案:A
答案解析:此題考查企業(yè)總體戰(zhàn)略的概念。企業(yè)總體戰(zhàn)略一般是以企業(yè)整體為研究對象,研究整個企業(yè)生存和發(fā)展中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略,是整個企業(yè)發(fā)展的總綱,是企業(yè)最高管理層指導和控制企業(yè)的一切行為的最高行動綱領。
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