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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的核心是()。【單選題】
A.企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制
B.降低成本
C.取得利益最大化
D.合理組織企業(yè)管理
正確答案:A
答案解析:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略,即企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本,甚至是同行業(yè)中的最低成本。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的核心是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制,在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低,成為產(chǎn)業(yè)中的成本領(lǐng)先者,從而獲得競爭優(yōu)勢。
2、某鋼鐵企業(yè)利用自身臨近鐵礦的區(qū)位優(yōu)勢,通過收購鐵礦生產(chǎn)企業(yè),降低了交易費(fèi)用,降低產(chǎn)品價格,擴(kuò)大了市場占有率。這體現(xiàn)了基本戰(zhàn)略中的()?!締芜x題】
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
正確答案:A
答案解析:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略,即企業(yè)內(nèi)部的全部成本低于競爭對手的成本,該鋼鐵企業(yè)通過收購鐵礦企業(yè)降低了生產(chǎn)成本,降低了產(chǎn)品價格,體現(xiàn)了成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
3、在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模,編制長遠(yuǎn)規(guī)劃和確定擴(kuò)建、改建方案,采取重大技術(shù)措施時,以( )為依據(jù)?!径噙x題】
A.設(shè)備生產(chǎn)能力
B.查定生產(chǎn)能力
C.修訂生產(chǎn)能力
D.設(shè)計生產(chǎn)能力
E.計劃生產(chǎn)能力
正確答案:B、D
答案解析:在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模,編制長遠(yuǎn)規(guī)劃和確定擴(kuò)建、改建方案,采取重大技術(shù)措施時,以設(shè)計生產(chǎn)能力或查定生產(chǎn)能力為依據(jù)。
4、關(guān)于國有獨(dú)資公司的表述,錯誤的是( )?!締芜x題】
A.董事會可以制定國有獨(dú)資公司章程報國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)
B.國有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會
C.董事會的成員由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的委派和公司職工代表大會的選舉兩部分組成
D.國有獨(dú)資公司董事會的職權(quán)要比一般的有限責(zé)任公司董事會的職權(quán)范圍要小
正確答案:D
答案解析:國有獨(dú)資公司董事會的職權(quán)要比一般的有限責(zé)任公司董事會的職權(quán)范圍大得多,所以D選項(xiàng)說法錯誤。
5、技術(shù)創(chuàng)新小組的主要特點(diǎn)有( )?!径噙x題】
A.技術(shù)創(chuàng)新小組組成人員少,工作效率高
B.技術(shù)創(chuàng)新小組是一個長期性組織
C.技術(shù)創(chuàng)新小組是一個開放性組織
D.技術(shù)創(chuàng)新小組是一種典型的簡單矩陣式結(jié)構(gòu)
E.技術(shù)創(chuàng)新小組多為扁平型
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新小組的主要特點(diǎn)。一般情況下,技術(shù)創(chuàng)新小組在完成創(chuàng)新任務(wù)之后就隨之解散,它不是一個長期性組織。
6、關(guān)于電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流,下列說法中正確的有( )?!径噙x題】
A.商流是物流、資金流和信息流的起點(diǎn)和前提
B.沒有商流,一定不會發(fā)生物流、資金流和信息流
C.沒有物流、資金流和信息流的匹配和支撐,商流不可能達(dá)到目的
D.商流、資金流產(chǎn)生后必須有一個物流的過程,否則商流、資金流都沒有意義
E.信息的雙向傳遞過程是電子商務(wù)活動達(dá)成的一種必需手段
正確答案:A、C、D、E
答案解析:本題考查電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流。選項(xiàng)B錯誤,商流是物流、資金流和信息流的起點(diǎn)和前提,沒有商流一般不可能發(fā)生物流、資金流和信息流。
7、根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算,該企業(yè)2012年需要增加客服人員( )人?!究陀^案例題】
A.8
B.12
C.24
D.32
正確答案:A
答案解析:這種方法是根據(jù)歷史數(shù)據(jù),把企業(yè)未來的業(yè)務(wù)活動量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測方法。具體做法是根據(jù)過去的業(yè)務(wù)活動量水平,計算出每一業(yè)務(wù)活動量所需的人員的相應(yīng)增量,再把對實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的業(yè)務(wù)活動增量按計算出的比例關(guān)系,折算成總的人員需求增量,然后把總的人員需求量按比例折算成各類人員的需求量。根據(jù)新增人員40人中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:7:2得出2012年需要增加客服人員8人。
8、某企業(yè)通過門戶網(wǎng)站的新聞報道,把企業(yè)、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)等相關(guān)信息及時、全面地向社會公眾廣泛傳播,該企業(yè)所采用的網(wǎng)絡(luò)營銷方式是()。【單選題】
A.網(wǎng)絡(luò)軟文營銷
B.網(wǎng)絡(luò)直復(fù)營銷
C.網(wǎng)絡(luò)知識性營銷
D.博客營銷
正確答案:A
答案解析:網(wǎng)絡(luò)營銷的具體形式包括:(1)搜索引擎營銷;(2)博客營銷;(3)BBS營銷;(4)即時通信營銷;(5)病毒式營銷;(6)網(wǎng)絡(luò)知識性營銷;(7)網(wǎng)絡(luò)事件營銷;(8)網(wǎng)絡(luò)口碑營銷;(9)網(wǎng)絡(luò)直復(fù)營銷;(10)網(wǎng)絡(luò)視頻營銷;(11)網(wǎng)絡(luò)圖片營銷;(12)網(wǎng)絡(luò)軟文營銷;(13)RSS營銷;(14)SNS營銷等。其中,網(wǎng)絡(luò)軟文營銷,又稱網(wǎng)絡(luò)新聞營銷,是通過網(wǎng)絡(luò)上門戶網(wǎng)站、地方或行業(yè)網(wǎng)站等平臺傳播一些具有闡述性、新聞性和宣傳性的文章,包括一些網(wǎng)絡(luò)新聞通稿、深度報道、案例分析等,把企業(yè)、品牌、人物、產(chǎn)品、服務(wù)、活動項(xiàng)目等相關(guān)信息以新聞報道的方式,及時、全面、有效、經(jīng)濟(jì)地向社會公眾廣泛傳播的新型營銷方式。依據(jù)題干表述,與網(wǎng)絡(luò)軟文營銷方式相符。
9、在人力資源需求預(yù)測過程中,用德爾菲法預(yù)測要注意的問題有( )。【多選題】
A.所提出的預(yù)測問題應(yīng)盡可能復(fù)雜
B.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息
C.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念
D.問題的回答不要求太精確,但要說明原因
E.向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)的益處,以爭取他們對德爾菲法的支持
正確答案:B、C、D、E
答案解析:在運(yùn)用德爾菲法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時,企業(yè)應(yīng)注意以下幾個問題:第一,為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息,使他們能夠準(zhǔn)確判斷企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況;第二,保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念,避免造成誤解和歧義;第三,問題的回答不要求太精確,但要說明原因;第四,提問過程盡可能簡化,所提問題必須是與預(yù)測有關(guān)的問題;第五,向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)的益處,以爭取他們對德爾菲法的支持。
10、生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是( )?!締芜x題】
A.降低成本
B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝
C.準(zhǔn)時生產(chǎn)
D.提高產(chǎn)品質(zhì)量
正確答案:C
答案解析:本題考查生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的。生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是準(zhǔn)時生產(chǎn)。
45中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項(xiàng)得分0.5分,若錯選不得分。
104中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟(jì)師考試試卷了解,中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點(diǎn),但是考核基本都是對教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點(diǎn)細(xì)致。試卷出題考點(diǎn)涉及兩個方面:①是以往真題考察過的知識點(diǎn):包括原題考點(diǎn)及原題相關(guān)考點(diǎn)。②是以往真題未考察 過的知識點(diǎn):教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點(diǎn)。
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