2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時組織很少進(jìn)行的評估是（）?！締芜x題】

A.反應(yīng)評估

B.學(xué)習(xí)評估

C.結(jié)果評估

D.投資收益評估

正確答案:D

答案解析:在實際工作中，組織很少進(jìn)行投資收益評估，因為對其進(jìn)行評估是一個困難且昂貴的過程。

2、組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）?！径噙x題】

A.容易遭到管理層的反對

B.不愿意做任何的培訓(xùn)與開發(fā)投資

C.培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃

D.不愿意做那些難于衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資

E.視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支，而不是一項投資

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的決策誤區(qū)。在實際工作中，管理層往往把資金、物質(zhì)成本看得比智力成本更為重要，會出現(xiàn)決策的誤區(qū)，表現(xiàn)在以下三個方面：首先，由于對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，從而更容易遭到管理層的反對。其次，由于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的滯后性等因素，管理層更愿意投資到那些容易衡量或反饋時間短的培訓(xùn)與開發(fā)課程，而不愿意做那些難于衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資。最后，將培訓(xùn)與開發(fā)視為一項開支或員工福利，而非一項投資。培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃。在經(jīng)濟(jì)效益好的時期，可能無區(qū)別地給培訓(xùn)與開發(fā)撥預(yù)算，而當(dāng)效益不好時，組織首先砍掉就是培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算。所以本題選ACDE。

3、下列關(guān)于學(xué)習(xí)評估的說法正確的有（）?！径噙x題】

A.學(xué)習(xí)評估是評估受訓(xùn)人員“學(xué)到了什么”

B.受訓(xùn)人在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，在知識、技能或態(tài)度等方面是否有了提高或改變，是學(xué)習(xí)評估的主要內(nèi)容

C.學(xué)習(xí)包含知識、技能、態(tài)度等三大類，可以采用相同的評估方法

D.學(xué)習(xí)評估是最基本、最常用的評估方式

E.通常采用訪談、問卷調(diào)查等方法，其中問卷調(diào)查法的應(yīng)用最為普遍

正確答案:A、B

答案解析:本題考查學(xué)習(xí)評估。學(xué)習(xí)評估是評估受訓(xùn)人員“學(xué)到了什么”，受訓(xùn)人在參加培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，在知識、技能或態(tài)度方面是否有了提高或改變，這是學(xué)習(xí)評估的主要內(nèi)容。由于學(xué)習(xí)內(nèi)容包含知識、技能、態(tài)度三個方面，因此，需要采用不同的評估方法。知識方面通常采用筆試，技能方面通常采用實際操作，態(tài)度方面通常采用自我評價的態(tài)度量表。所以本題選AB。

4、組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括（）。【單選題】

A.工作輪換

B.建立職業(yè)生涯信息中心

C.成立潛能評價中心

D.實行利潤分享

正確答案:D

答案解析:本題考查職業(yè)生涯管理的方法。組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括：（1）提供內(nèi)部勞動力市場信息，主要采取的方法有公布職位空缺信息；介紹組織內(nèi)的職業(yè)生涯通道；建立職業(yè)生涯信息中心。（2）成立潛能評價中心，常用的方法有評價中心；心理測驗；替換或繼任規(guī)劃。（3）實施培訓(xùn)與發(fā)展項目，這些培訓(xùn)與發(fā)展項目具體包括工作輪換；利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進(jìn)行培訓(xùn)；參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會；專門對管理者進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計。

5、冒險精神是（）職業(yè)生涯錨的一個非常明顯的特征?！締芜x題】

A.管理能力型

B.安全穩(wěn)定型

C.自主獨立型

D.創(chuàng)造型

正確答案:D

答案解析:本題考查創(chuàng)造型職業(yè)錨。創(chuàng)造型職業(yè)錨的人具有獨特的特征，表現(xiàn)為：有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望，發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動力；冒險精神是創(chuàng)造型職業(yè)錨具有的另一個非常明顯的特征。立志于創(chuàng)造的人，所具有的創(chuàng)造欲望使他們追求標(biāo)新立異，并為此做好了冒險的準(zhǔn)備。所以本題選D。