2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說(shuō)法正確的有（）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)者可以依靠下屬的技術(shù)技能

B.組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都必須達(dá)到有效人際技能的要求

C.概念技能關(guān)心的是人

D.領(lǐng)導(dǎo)層次越高技術(shù)技能所占比例越小

E.領(lǐng)導(dǎo)層次越高概念技能所占比例越高

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。選項(xiàng)C說(shuō)法錯(cuò)誤：領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)技能涉及的主要是事，人際技能關(guān)心的是人，概念技能處理的是觀點(diǎn)和思想。

2、下列選項(xiàng)中，關(guān)于豪斯提出的領(lǐng)導(dǎo)行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

B.支持型領(lǐng)導(dǎo)是努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

正確答案:D

答案解析:豪斯提出了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，分別是指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、支持型領(lǐng)導(dǎo)、參與式領(lǐng)導(dǎo)和成就取向式領(lǐng)導(dǎo)。其中，成就取向式領(lǐng)導(dǎo)是指設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)，鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。

3、變革型領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)（）來(lái)激勵(lì)追隨者的?！締芜x題】

A.更好的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

B.更多的提升機(jī)會(huì)

C.更有助于職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)

D.更高的理想和組織價(jià)值觀

正確答案:D

答案解析:本題考查變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。變革型領(lǐng)導(dǎo)是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們。這一類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工（如增強(qiáng)員工的動(dòng)機(jī)）和團(tuán)隊(duì)（如調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突）的績(jī)效。所以選D。

4、下列關(guān)于路徑——目標(biāo)理論的陳述，正確的有（）?！径噙x題】

A.采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式，讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

B.采用指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)方式，主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

C.補(bǔ)償員工工作環(huán)境方面的不足會(huì)促進(jìn)員工的工作績(jī)效和滿(mǎn)意度

D.確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為

E.提出了兩個(gè)權(quán)變因素：環(huán)境因素和下屬的個(gè)人特征

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查路徑——目標(biāo)理論。豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為：（1）指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)：讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。（2）支持型領(lǐng)導(dǎo)：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。（3）參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)。（4）成就取向式領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。路徑一目標(biāo)理論提出了兩個(gè)權(quán)變因素作為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量。一是下屬控制范圍之外的環(huán)境因素，如工作結(jié)構(gòu)、正式的權(quán)力系統(tǒng)、工作團(tuán)隊(duì)等。二是下屬的個(gè)人特征，如經(jīng)驗(yàn)、能力、內(nèi)外控等。對(duì)路徑一目標(biāo)理論的研究支持了該理論背后的邏輯，即如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠補(bǔ)償員工的個(gè)人特征方面或者工作環(huán)境方面的不足，就會(huì)促進(jìn)員工的工作績(jī)效和滿(mǎn)意度。選項(xiàng)AB的內(nèi)容顛倒，所以本題正確答案是CDE。

5、下列關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說(shuō)法，正確的是（）?！径噙x題】

A.決策者可以知道所有的可能方案

B.決策者可以通過(guò)計(jì)算選出最佳方案

C.決策者的目標(biāo)是找到令人滿(mǎn)意的結(jié)果

D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進(jìn)行選擇

E.決策者認(rèn)知的是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型

正確答案:C、E

答案解析:本題考查有限理性模型。相對(duì)于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實(shí)，該模型認(rèn)為：（1）在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖使自己滿(mǎn)意，或者尋找令人滿(mǎn)意的結(jié)果。滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)可以是足夠的利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、價(jià)格等。（2）決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型。他們滿(mǎn)意于這樣的簡(jiǎn)化，因?yàn)樗麄兿嘈耪鎸?shí)世界絕大部分都是空洞的。（3）由于采用的是滿(mǎn)意原則而非最大化原則，決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案。（4）由于決策者認(rèn)知的是簡(jiǎn)化的世界，因此可以用相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則，或者商業(yè)竅門(mén)，以及一些習(xí)慣來(lái)進(jìn)行決策。這些技術(shù)不要求非常高的思維和計(jì)算的能力。所以本題選CE。