中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試工商管理歷年真題正文
當前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試備考資料正文
2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》歷年真題精選0222
幫考網(wǎng)校2025-02-22 14:15
0 瀏覽 · 0 收藏

2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、企業(yè)確定薪酬浮動率時,應(yīng)考慮的因素主要有()?!径噙x題】

A.本企業(yè)各薪酬等級之間的價值差異

B.各薪酬等級自身的價值

C.本企業(yè)的薪酬支付能力

D.同行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標準

E.本企業(yè)各薪酬等級的重疊比率

正確答案:A、B、C、E

答案解析:一般來說,確定薪酬浮動率時要考慮以下幾個主要因素:企業(yè)的薪酬支付能力.各薪酬等級自身的價值、各薪酬等級之間的價值差異,各薪酬等級的重疊比率等。

2、下列定價方法中,屬于競爭導(dǎo)向定價法的是()。【多選題】

A.密封投標定價法

B.競爭價格定價法

C.成本加成定價法

D.認知價值定價法

E.隨行就市定價法

正確答案:A、B、E

答案解析:競爭導(dǎo)向定價法主要以市場上相互競爭的同類商品價格為定價基本依據(jù),參考成本和供求狀況來確定商品價格。其主要有隨行就市定價法,競爭價格定價法、密封投標定價法等。

3、在跨國公司的法律組織形式中,沒有法人地位,不能開展投資生產(chǎn)、談判簽約等業(yè)務(wù)的是()。【單選題】

A.聯(lián)絡(luò)辦事處

B.母公司

C.子公司

D.分公司

正確答案:A

答案解析:聯(lián)絡(luò)辦事處的職能是開展一些信息收集,聯(lián)絡(luò)客戶,推銷產(chǎn)品之類的活動,不能在東道國從事投資生產(chǎn)、接受信貸、談判簽約等業(yè)務(wù)。

4、關(guān)于績效考核標準的說法,正確的是()。【多選題】

A.績效考核的標準應(yīng)該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定

B.在不同的考核時期,績效考核標準應(yīng)該隨環(huán)境變化而變化

C.績效考核標準不是必須量化的

D.績效考核標準一方面要有一定難度,另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到

E.績效考核標準是要對員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求

正確答案:B、D

答案解析:選項A,績效考核標準必須與組織的戰(zhàn)略目標、部門的工作任務(wù)和職位職責保持一致,而不是按照高績效員工水平確定。選項C,績效考核標準必須明確、具體、清楚,不能含混不清,應(yīng)盡量使用量化標準。選項E,績效考核標準是指關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求。

5、企業(yè)實施戰(zhàn)略控制的原則有()。【多選題】

A.折中原則

B.確保目標原則

C.適度控制原則

D.嚴格控制原則

E.適應(yīng)性原則

正確答案:B、C、E

答案解析:戰(zhàn)略控制原則包括:確保目標原則,適度控制原則,實施控制原則,適應(yīng)性原則。

6、()是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系,反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性?!締芜x題】

A.薪酬形式

B.薪酬調(diào)整

C.薪酬結(jié)構(gòu)

D.薪酬水平

正確答案:C

答案解析:薪酬結(jié)構(gòu)指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系,它反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性。

7、企業(yè)生產(chǎn)物流按照(),可以分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流?!締芜x題】

A.生產(chǎn)專業(yè)化程度

B.生產(chǎn)工藝過程的流動性特點

C.物料流經(jīng)的區(qū)域

D.生產(chǎn)的快慢

正確答案:B

答案解析:按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特點,企業(yè)生產(chǎn)物流又可分為連續(xù)型和離散型兩種類型。

8、影響員工績效的客觀因素是()?!締芜x題】

A.員工受到的激勵環(huán)境

B.員工的能力

C.員工的知識

D.員工的工作意愿

正確答案:A

答案解析:影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關(guān)的知識與能力,受到的激勵與所處的環(huán)境等。其中,知識與能力是主觀因素,激勵與環(huán)境是客觀因素。

9、智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價策略為()。【客觀案例題】

A.溫和定價策略

B.交易折扣

C.現(xiàn)金折扣

D.撇脂定價策略

正確答案:C、D

答案解析:給予經(jīng)銷商折扣:“5/10, n/45”是現(xiàn)金折扣,將智能熱水器的價格定得較高是撇脂定價策略。

10、M公司將2億元固定資產(chǎn)注入N公司,N公司定向增發(fā)新股給M公司,則N公司財務(wù)上的變化是()?!締芜x題】

A.負債增加

B.固定資產(chǎn)增加

C.所有者權(quán)益減少

D.長期股權(quán)投資增加

正確答案:B

答案解析:N公司收到M公司投入的固定資產(chǎn),固定資產(chǎn)增加。A選項,負債不變;C選項,收到投資,所有者權(quán)益增加;D選項,N公司長投不變,是M公司獲得N公司新股長投增加。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔相關(guān)法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費測試,不要錯過機會
提交
互動交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!