2024年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂的該項合同屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.專利技術(shù)開發(fā)合同

B.專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

C.專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同

D.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

正確答案:C

答案解析:本題考查技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同是專利權(quán)人或者專利 權(quán)人的授權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓人，許可他人在支付一定的價款后，在規(guī)定的范圍內(nèi)實施其專利而 訂立的合同。甲企業(yè)支付款項后可以使用乙企業(yè)的該項技術(shù)屬于專利實施許可轉(zhuǎn)讓合同。

2、下列生產(chǎn)控制方式中，能夠“實時”控制，從而確保生產(chǎn)或者沿著當期計劃目標展開，且控制的重點是當前生產(chǎn)過程中的是（ ）。 【單選題】

A.事中控制方式

B.事后控制方式

C.事前控制方式

D.全員控制方式

正確答案:A

答案解析:事中控制方式是通過對作業(yè)現(xiàn)場獲取信息，實時地進行作業(yè)核算，并 把結(jié)果與作業(yè)計劃有關(guān)指標進行對比分析。根據(jù)題意，“實時”控制，可知是事中控制方式。

3、下列電子設(shè)備中，可以作為移動支付時所使用的移動終端的是（ ）?！締芜x題】

A.固定電話

B.智能手機

C.臺式PC機

D.電視機

正確答案:B

答案解析:移動支付所使用的移動終端包括：手機、掌上電腦、移動個人計算機等。

4、通常情況下，生產(chǎn)作業(yè)計劃中層級最高的是（ ）?！締芜x題】

A.車間級生產(chǎn)作業(yè)計劃

B.班組生產(chǎn)作業(yè)計劃

C.工段生產(chǎn)作業(yè)計劃

D.廠級生產(chǎn)作業(yè)計劃

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)作業(yè)計劃通常分為許多層次，如廠級生產(chǎn)作業(yè)計劃、車間級生產(chǎn)作 業(yè)計劃、工段生產(chǎn)作業(yè)計劃和班組生產(chǎn)作業(yè)計劃，甚至到每臺機床和每個操作者。按常理 可知廠級生產(chǎn)作業(yè)計劃是層級最高的。

5、某公司為上市公司，根據(jù)我國公司法，下列情形中，該公司應召開臨時股東大會的是（ ）。【單選題】

A.該公司未彌補的虧損額達實收股本總額的1/5

B.持有該公司5%股份的股東請求召開

C.1/5的監(jiān)事提議召開

D.董事人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)的2/3

正確答案:D

答案解析:臨時股東大會是在出現(xiàn)法定特殊情形時，為了在兩次股東年會之間討論 決定公司遇到的需要股東大會決策的問題而召開。有下列情形之一的，應當在兩個月內(nèi)召 開臨時股東大會：（1)董事會人數(shù)不足法律規(guī)定人數(shù)或公司章程規(guī)定人數(shù)或公司章程規(guī)定 人數(shù)的2/3時。（2)公司未彌補的虧損達實收股本總額1/3時。（3)單獨或者合計持有公司 10%以上股份的股東請求時。（4)董事會認為必要時。（5)監(jiān)事會提議召開時。（6)公司章 程規(guī)定的其他情形。 

6、下列人力資源預測方法中，由適當數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行判斷與預測的方法是（ ）?！締芜x題】

A.人員核查法

B.德爾菲法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.—元回歸分析法

正確答案:B

答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對 企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預測。

7、丁車間下一個生產(chǎn)周期的投人量是（ ）件?！究陀^案例題】

A.1 600

B.1 960

C.2 200

D.2 300

正確答案:C

答案解析:根據(jù)公式：本車間投入量=本車間出產(chǎn)量+本車間計劃允許廢品及損耗 量+ (本車間期末在制品定額一本車間期初在制品預計結(jié)存量），代入公式得出：丁車間投 入量=2 000 + 50+(300-150)=2 200(件）。

8、甲企業(yè)將技術(shù)研發(fā)委托給丙企業(yè)的研發(fā)模式稱為（ ）?！究陀^案例題】

A.自主研發(fā)

B.項目合作

C.研發(fā)外包

D.聯(lián)合開發(fā)

正確答案:C

答案解析:委托研發(fā)又稱研發(fā)外包，即企業(yè)將所需技術(shù)的研發(fā)工作通過協(xié)議委托給 外部的企業(yè)或者機構(gòu)來完成。甲企業(yè)委托丙企業(yè)的研發(fā)模式屬于研發(fā)外包。

9、某企業(yè)需要對項目組合進行綜合分析和權(quán)衡，該企業(yè)可采用的方法有（ )【多選題】

A.矩陣法

B.輪廓圖法

C.檢查清單法

D.動態(tài)排序列表法

E.項目地圖法

正確答案:A、E

答案解析:項目組合評估包括：矩陣法、項目地圖法。

10、某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（ ）?！締芜x題】

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計點法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責有關(guān)的，企業(yè)認為應當并愿意為之支付報酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，以便于實際操作。 接著對每一“付酬因素”指派分數(shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值。最后，利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。